1月19日，公司工会向公司六届三次职代会作《关于国网浙江电力有限公司为职工办实事2021年工作情况和2022年开展项目的报告》。报告指出，公司工会紧跟国网工会年度工作安排，结合自身实际广泛征集意见建议，2022年将竭诚为职工办理“户外作业职工‘休憩小站’建设”、“职工心理援助(EAP)”、“全员‘悦读行动’”、“女职工关心关爱行动”4件实事。
2022办实事再出发再提升
01
持续推进“休憩小站”建设
围绕户外作业职工休息难、办公难、劳保难等问题，持续推进“休憩小站”建设，切实保障与改善员工休憩、学习条件。
新建一批集休息室、会议室、违章识别系统于一体的“休憩小站”，做到标准化、定制化、智能化。
对现有“休憩小站”升级改造，增设违章识别、健康监测、移动学习及健康药箱等设施，全面服务户外作业职工。
02
开展职工心理援助(EAP)
高度重视职工身心健康，在部分基层工会探索职工心理援助(EAP)基础上，全面推广与加强职工心理疏导与人文关怀。
健全职工心理健康服务体系，为职工提供心理问题疏导、预防科普、危机干预等服务。
开发心理健康课程，针对职工工作特点，提供精准服务。
培训一批心理健康师，传播健康理念，倡导健康向上的生活方式。
有条件单位设置减压工作室、健康工作室等场所，配备心理健康检测设备和书籍。
03
推进全员“悦读行动”
进一步满足职工日益增长的文化需求，推进全员好读书、读好书新风尚，为“书香国网”品牌建设注入浙电文化。
全面升级职工书屋，促进书屋与书籍阅览、学习交流、职工文创等融合发展。
充实更新图书，每年图书更新率不低于10%。
建立流动书箱机制，力争在班组（站所）和基建工程项目全覆盖。
推进图书向家庭延伸。
优化职工数字阅读平台。
建立读书兴趣小组，开展主题读书沙龙活动。
开设文化讲座直播间，开阔职工文化视野。
04
实施女职工关心关爱行动
切实关注女职工权益落实和身心健康，引导女职工发挥“半边天”作用，为其兼顾工作和家庭的多样化、差异化诉求提供有力支撑。
进一步落实女职工合法权益和特殊权益，加强产假、哺乳假等制度执行，及时办理女职工合理诉求。
深化女职工专项体检，实现“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）筛查全覆盖。
推进女职工健康小屋、爱心妈咪小屋建设。
加强家庭家教家风建设，培育向上向善新风尚。
针对女职工需求，举办主题培训和专题讲座，开展文体健身、插花茶艺、音乐鉴赏等活动。
三年来，年年定计划、件件抓落实
据悉，自2019年公司党组及国网工会作出关心关爱职工为职工办实事部署以来，公司工会始终认真倾听职工呼声，坚持精准服务有动力，三年来已办各项实事全部落地，职工满意度达90%以上。公司工会将在公司党委的坚强领导下，认真倾听职工呼声，坚持精准服务有动力，久久为功有范例，持续推动关心关爱职工为职工办实事工作，不断凝聚职工建功新时代的更大合力。
责编：张晓文
审核：钱 隽
长按二维码关注我们
