奋进她风采 | 公司先进女职工个人风采展示（二）

张静始终牢记“教书育人、培训育人”的初心使命，为公司人才培养事业贡献力量。

她立足岗位，锻造培训育人能力。曾负责或参与近20个培训及技能鉴定项目，多次参与各级技能竞赛集训，助力多名选手荣获技术能手等称号。本人多次在各级培训师教学技能竞赛中获奖。

她孜孜不倦，提升专业技术水平。该同志立足本专业培训领域，取得丰富成果。近五年来，主编教材2本，参编教材8本；主编或参编中电联行业标准2份、国家标准1份；取得专利8项、受理发明专利12项。

她持之以恒，发挥示范引领作用。主动探索培训创新方向，作为负责人建设国内首家调度自动化仿真测试中心，主持或参与十余项教科研项目，成果获电力行业数字化微课竞赛一等奖等奖项。积极发挥团青带头人的示范引领作用，注重培育青年创新活力，带头参与创新项目，获第三届浙江省青创赛金奖等奖项。

余敏作为一线生产岗位女性负责人，也是目前宁波公司唯一一个女性运检部主任，同行中少见，历史上少有，但她用女性独有的方式演绎着宁海电网安全守护者的角色。

她肩负着宁海配电网建设及电网设备的运维、检修管理及安全生产任务，始终保持着高度的工作热情，践行“乡村振兴，电力先行”。

从业19年来，她始终以“功成不必在我，功成必定有我”的干事创业担当精神要求着自己，感染着别人，但凭着对自己所从事工作的满腔热忱和肯钻研、不服输的敬业精神，在平凡的岗位上为自己所热爱的电力事业尽情倾洒着青春和汗水。

她创立了敏学工作室，通过敏学创新工作室和敏思青年充电站共筑工作室价值体系，以学促思，以思筑学。

以敏学工作室为载体，创立了“三四五”人才孵化体系，指导新入职员成长成才，形成一批优秀技能人才为核心的工作团队。积极主持参与科技创新，发表论文19篇，专利授权13项。

顾丹虹始终以精益求精的工作作风创新营销服务模式，带头开展技术攻坚，热心参与公益事业。

她是绿色用能的“精算师”。为解决区域配网承载力不足、投资收益率较低、运维成本高等难点问题，她创新绘制新能源汽车充电“热力图”，指导公共充电设施选址。2023年8月，在秀洲区98个行政村建设公共充电桩247个，全省率先实现县域公共充电桩“村村全覆盖”，《趁“热”建桩 绿色出行》项目入选全球可持续发展商业案例库。

她是公平计量的“守护者”。她秉承着电能表就是民生计量“公平秤” 的信念，潜心专研各类现场作业技术，研发了户表核对装置、计量现场作业终端，提高了现场作业的效率，集表箱电能表安装差错率显著下降。她主导研制电动汽车充电桩计量回路现场校验装置，填补了直流充电桩检测的空白。

她是新居民子女的“知心姐姐”。王江泾镇是中国纺织名镇，新居民较为集中。她作为供电所党总支书记，带领支部开展《一度电的“家与远方”》电力科普志愿服务项目，为辖区内8所新居民子女学校的孩子们带去电力知识。入户开展温馨陪伴，征集并实现18个微心愿，项目获得秀洲区志愿服务大赛金奖。

李红囡自2002年从浙江大学毕业后，一直在变电运检生产一线工作。经过多年坚持不懈的努力，她从一名基层变电值班员成长为一名管理有方、技术过硬的巾帼班组长。

她本职工作扎实负责。入职二十余年，扎根一线，负责中纺运检班35座变电站运检任务及班组管理工作，在全省首座220千伏全停变电站综合检修等多项重点工程中担任主要负责人，参与多座变电站技改、扩建、综合检修等工作。

她理论创新成果显著。发表4篇国家级期刊论文、授权5项实用新型专利、编写教材3本，已出版1本。

她比武竞赛培新育人。她多次赴省公司培训中心授课，累计2000余课时。培养6名徒弟，签署“浙江名师”师徒协议，徒弟获“浙江省五一劳动奖章”荣誉称号。

金叶欢是临海公司变电专业的技术和创新带头人。

她是无私奉献的“排头兵”。参加工作14年以来，金叶欢始终扎根在变电生产岗位上，成为了变电站的一本“活字典”。作为台州市首批110kV变电站试点单位，金叶欢带领中心修编30多项制度和规定，为台州电网“运检合一”打造了县级样板。

她是创新创意的“工程师”。金叶欢注重钻研技术，解决了数以百计的疑难问题，领衔打造临聚力劳模创新工作室，牵头创新成果获得国家级专利18项、浙江省QC一等奖6项，省公司二等奖2项，核心刊物发表论文14篇。

她是人才培育的“领头雁”。金叶欢创新提出“青训五化”和“双循环”技能培训模式，将自身技能毫无保留地传授青年职工，培育变电专家65人次，其中，3名学员获得省公司青年岗位能手等荣誉，4人获临海市技术能手，14个项目获省公司级及以上荣誉。