聚智慧星火 汇创新成果 | 公司劳模工匠创新团队风采展示（三）

倪钱杭劳模创新工作室

倪钱杭是电网“心脏”的“手术师”，是科研创新的“开拓者”，是人才培养的“引路人”。以倪钱杭命名的技能教学点自2011年成立以来，每年开展技能培训班6期，全年参培人员数达百人，累计培训青年员工超1300人次，并于2017年、2019年分别获评国网浙江电力A级劳模创新工作室和国网浙江电力标杆示范点。

作为教学点的带头人，倪钱杭积极整合生产部门的优势资源，努力完善培养机制，搭建了涵盖技能培训、比武竞赛、创新研发等多个维度的基层职工成长平台。

变压器由于天气变化、设备老化等原因，导致油位过低的情况时有发生，为不影响其安全稳定运行，需要及时进行补油。而传统停电补油方式需要将变压器退出运行，不仅补油时间长影响电网供电可靠性，而且补油过程中混入的杂质还会影响油绝缘性能，严重时会引起变压器瓦斯保护误动作。

面对这个“疑难杂症”，倪钱杭及其团队经过3年的技术攻关，终于在2017年1月成功研发出“三零”智控补油装置，首次在变压器补油领域实现零停电、零污染、零风险的智能补油。

该装置荣获了国家电网有限公司第四届青年创新创意大赛金奖、中电联2019年度电力职工技术创新奖三等奖、第二届浙江省青工创新创效大赛银奖、省公司“十大转化应用成果”和2018年度全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖。该装置先后通过国家智能制造装备产品质量监督检验中心（浙江）产品检验及浙江省技术经纪人协会成果鉴定，并完成技术成果转化。

自2017年1月在浙江绍兴地区广泛应用至今，平均每年减少变压器停电14次，每年平均节约经济成本241万元，节省938工时。

此外，倪钱杭劳模创新工作室自成立以来共发表论文著作21项、取得国家专利18项、获得创新成果16项、负责省公司级以上科技项目13项，相关创新技术的应用大大提升了电网的供电可靠性。

“水婷盟”

江婷劳模创新工作室

江婷，中共党员，深耕电力计量12年，曾获上合组织技能大赛金奖、浙江省青年五四奖章、浙江省劳动模范、国家电网公司劳动模范等荣誉，并代表中国参与“一带一路”沿线国家印度尼西亚智能计量项目建设。

“水婷盟”江婷劳模创新工作室创新机制完善，建立了“六有”规范指引（有场地、有制度、有团队、有项目、有成果、有激励），推行积分制评价体系，将成员参与技术攻关、创新创效等成果与评优评先挂钩。成立以来，团队培养青年高级技师2名、技师16名（其中包括衢州市金牌职工1名），孵化创新项目11项，获省部级以上荣誉20余项，包括“振兴杯”全国青年职工创新创效竞赛优胜奖、浙江省改革突破奖、浙江省青工创新创效工作室等，授权专利20项，发表论文10篇。

团队将以“专业专注、共建共享”为核，聚匠心、汇众智，争做电力营销创新“先锋队”，让技术突破赋能行业发展，以实干笃行诠释劳模精神！

传统人工分拣效率低、成本高。

优化营商环境，简化市政服务流程。

高效率低成本解决以节假日充电桩使用高峰期为例的“充电焦虑”场景。