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就业资讯|我学院举办普洛药业股份有限公司2021届毕业生招聘宣讲会

就业资讯|我学院举办普洛药业股份有限公司2021届毕业生招聘宣讲会 浙师生化研究生
2020-11-23
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导读:招聘宣讲会,来了就是机会。

11月20日,普洛药业招聘宣讲会于在16幢214举行,本次招聘宣讲会主要针对2021届毕业生,我院的研三以及部分研一研二的同学参加了此次宣讲会。

普洛药业致力于推动新药研发进程,将更多新药好药带给全球病患,早日实现“让天下没有难做的药,难治的病”。

普洛药业股份有限公司


    一家集研究、开发、生产原料药中间体、CDMO(合同研发生产服务)、制剂的大型综合性制药企业,是横店集团旗下医药业务产融平台(股票代码:000739)。公司旗下有原料药中间体生产工厂7家(化学合成5家,生物发酵2家);制剂生产工厂3家(含中药1家);制剂销售公司1家;进出口贸易公司1家。生产基地分布在浙江东阳、山东潍坊、安徽东至、浙江衢州。

       2019年公司实现营业收入721,071.14万元,同比增长13.09%,实现净利润55,340.08万元,同比增长49.34%,在工信部最新公布的2019年度医药工业企业百强榜单中列第46位,原料药进出口列第2位;米内网权威发布“2019年度中国医药工业百强系列榜单”。普洛药业凭借其在化学制药行业的综合实力,位列中国化药企业TOP100第21位。

       公司实施“做精原料、做强CDMO、做优制剂”的发展战略并建立相应的优势:

       原料药中间体:建立了富有竞争力的技术、EHS和质量三大管理体系,已逐步在成本、质量、技术方面形成了较强的市场竞争优势。同时积极实施国际化发展战略,在美国、香港设立了业务分支机构,为国内外主流药企提供优质服务并建立长期合作关系。

       CDMO(合同研发生产服务):具备“化学合成+生物发酵”双轮驱动的技术能力和“多客户、多产品”的竞争优势,主要工厂都获得美国FDA、日本PMDA、欧盟认证,已经成为部分国际领先的大型药企的战略供应商,具备国内外大型创新药企的合格供应商的资质。公司不断加大CDMO研发投入,CDMO业务已经实现“起始物料+注册中间体”向“注册中间体+原料药”模式的转变。

       制剂:坚持“仿创结合”,目标在抗感染、心脑血管、抗肿瘤和精神类药物领域逐步发展优势品种。公司积极适应医药新政变化,建立有中间体原料药、制剂一体化优势的品种,大力开展仿制药一致性评价,积极开拓制剂国际化市场:左乙拉西坦片视同通过仿制药一致性评价,并在2019年国家药品集中采购中中标;盐酸安非他酮缓释片获美国FDA批准。

      公司研发创新体系与战略全面结合,设立原料药技术中心、CDMO研发中心(横店、上海)、药物制剂研究院(杭州)。现今,公司有包括特聘专家人才、“双龙学者”以及有丰富海外工作经验博士在内各类研发、技术人员500多名,已初步形成研发人才梯队。

      公司秉持“共创、共有、共富、共享”的核心价值观和“仁爱、中庸、团队、执行”的核心文化,全体员工积极践行“快乐学习、快乐运动、快乐工作”的企业文化,致力打造科技型医药制造企业,推进企业高质量发展,为人类健康事业贡献力量。



詹威强,普洛药业制剂事业部副总经理,杭州药物研究院院长。美国埃默里大学(Emory University)有机药物化学博士,思科瑞普斯研究所(The Scripps Research Iinstitute)博士后,浙江省海外高层次人才计划专家,教授级高级工程师,长期担任欧洲生物化学杂志、欧洲医药化学杂志、有机和生物化学等世界著名学术期刊的审稿评委,美国癌症研究协会、美国化学协会会员。    

张兰蓉,普洛药业人力资源总监。毕业于浙江工业大学精细化工专业,高级经济师、一级人力资源管理师、艺术品鉴定师、评估师、拍卖师,多年企业经营管理经验,从事人力资源管理工作10多年。  

詹威强博士向我们介绍了创新药的概念,首先从实验室发现新的分子或化合物,经过动物实验了解其安全性以及毒性反应,了解在动物体内的代谢过程,作用部位和作用效果,再经过人体试验,通历I期,II期,III期临床试验,证实安全有效及质量可控制之后,才可以获得药物监管机构的批准。这段过程先后经历10到15年的时间,耗资可达数十亿美元。詹博士接着分析了国内外创新药的发展状况及发展环境,对化学创新药、抗体创新药、肿瘤创新药等领域进行了深入分析。随后,詹博士分析了国内外重点企业运营状况、产业投融资情况;并对创新药产业的发展前景进行了科学的预测。最后詹博士向我们介绍了自己的公司,普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、CDMO(合同研发生产服务)、制剂的大型综合性制药企业,公司实施“做精原料、做强CDMO、做优制剂”的发展战略。现今,公司有包括特聘专家人才、“双龙学者”以及有丰富海外工作经验博士在内各类研发、技术人员500多名,已初步形成研发人才梯队。公司秉持“共创、共有、共富、共享”的核心价值观和“仁爱、中庸、团队、执行”的核心文化,全体员工积极践行“快乐学习、快乐运动、快乐工作”的企业文化,致力打造科技型医药制造企业,推进企业高质量发展,为人类健康事业贡献力量。

紧接着张兰蓉总监就以确定性应对不确定性为主题展开了自己的分享,面对不确定性,要有"兵来将挡,水来土掩”的乐观和积极。既然不确定性是常态,就意味着我们随时会遭遇从未遭受过的重创,经历难以承受的苦痛。最初难免惶恐不安、手足无措,但若就此产生无常感、无力感,自暴自弃、无所作为,这是要不得的。要以积极乐观的态度就地展开工作,寻找机遇、接受挑战、突破困境,把随机性变成创造性。改革开放这么多年来,期间涌现出一大批企业家,他们都是从不确定性中寻找到机遇,创造出不凡的确定性。在不确定的情况下,他们紧紧抓住机遇,积极进取,最终获得成功。恩格斯曾说:“每一次历史的灾难都是以历史进步为补偿的”,任何突发事件,带给人们和社会不只是它的负面,只要学会正确地把握它,都会成为人生发展、改变社会、推动社会进步的契机,而我们在拥抱不确定性中,积极作为,正确应对,才能真正成为命运的掌控者。


最后,宣讲人对各位同学提出的问题进行了耐心的解答,并提供了有效的指导,帮助同学提高应聘技巧,增强应聘竞争力。在这次短暂而充实的宣讲会上,同学们都受益匪浅。相信在此次宣讲会后,生化学子都能对自己的未来职业规划有一定的信心,描绘一幅属于自己的宏伟蓝图,书写一份美好的未来。

图文:就业服务部

编辑:余卉茹

投稿邮箱:1196687254@qq.com

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