国网天津电力发布2020年度变革强企优秀问题解决“金蚂蚁奖”

公司启动实施“变革强企工程”以来，坚持“变革创新、紧盯质量、务求实效”的工作理念，鼓励来自基层一线的“民间意见”，探索形成常态化协调解决基层问题机制，设立“金蚂蚁奖”，鼓励那些“勤于思考、敢于发声”的问题提出人和“贴近基层、主动服务”“专注专业、务求实效”“凝心聚力、勇于担当”的问题解决人，为企业发展凝聚起一股上下联动的力量。

基层一线是公司各项业务前端的触角，最接近设备、最接近客户，最能感知问题所在，正因公司广大员工具备“我是天津电力人、我热爱天津电力、我愿意天津电力好”的“三问”精神，才能以高度的责任感、使命感主动为公司管理提升、转型发展出谋划策。专业管理部门对基层诉求“不轻易说不”，以基层的问题建议为支点，同时撬动服务基层和管理提质增效，真正实现“小蚂蚁撬动大变革”。

2020年，共收集公司层面问题建议118项，涉及15个专业领域。本次“金蚂蚁奖”分为服务一线、提质增效、协同攻坚三个维度，共评选出优秀问题建议20项，涉及14个基层单位和11个本部部门，共计60名员工。

2020年变革强企优秀问题解决

“金蚂蚁奖”获奖名单

我们倡导“公司发展员工有责”、发现问题不怕小，鼓励基层更加主动地参与公司的管理变革工作，多思多想多为企业建言献策。我们倡导“勿以善小而不为”，鼓励公司各级部门坚持眼睛向下、脚步向下，通过多种渠道集中民智、了解民意、动员民力，大力弘扬“金蚂蚁”不惧艰难和永不放弃精神，协同推动各个层面问题有效解决，在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业新征程中持续变革创新、奋勇前进。