班组建设|国网天津信通公司锚定“新跨越”班组建设目标，打造人才“基石”摇篮

7月28日，国网天津信通公司信息建设运维中心青年员工，通过对原有台账和历史数据记录核对，完成了91个在运系统的线下台账及CMDB线上台账的一致性核对及数据处理工作，这标志着他们在班组人才‘培养基’计划中又迈出坚实稳健的一步。

信通公司信息建设运维中心系统建运一室为落实“新跨越”示范性班组建设工程要求，以信通公司人才孵化工程及自主运维能力建设工程为依托，在近两年新入职高校毕业生中实施“培养基”计划，以项目育人、精讲细培、典型推广、经验交流为路径，坚持“一年能担当、三年成骨干、五年为专家”，致力于培养出一批投身基层一线，治理基础资料，具备基本素质的“基石”员工，为打造一批数字化转型过程中的高素质青年人才队伍提供培养沃土。