为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实产业工人队伍建设改革要求，国网天津市电力公司工会按照《公司工会2023年职工文化建设工作计划》开展“出彩津电人”活动。
坚持以职工为中心的工作导向，鼓励专业专注，鼓励昂扬向上，充分展现广大职工的出彩故事，展示职工的综合素质和精神风貌，记录职工成长进步的足迹，激励自己，鼓励他人，让每一位天津电力人都能绽放光彩，增强广大职工的获得感和幸福感，营造“人人皆可出彩”的良好氛围，促进职工与企业共同发展。
（一）申报对象。在职职工和团队（成建制团队或柔性团队均可）。
（二）申报项目。工作生活中的“出彩点”均可申报，在项目名称上体现为天津公司之“最”“第一”“唯一”。申报项目须积极健康，不违背公序良俗，符合国家法律法规、公司制度规范等要求，具有积极向上的引导作用。
（一）广泛动员申报。本部工会及各单位工会要高度重视、精心组织、广泛发动，申报对象既要有劳模工匠、专家骨干等优秀代表，又要有基层一线、平凡岗位的普通职工。要注重引导职工积极挖掘成长中与众不同的“出彩点”和“闪光点”，互相激励，共同进步，形成“事事皆可申报，人人皆可出彩”的生动局面。
（二）强化协同联动。公司工会顶层设计，统筹推进。本部工会、各单位工会做好总体策划，加强横向交流、纵向指导，相互学习借鉴，并积极向公司工会反馈职工反响和改进建议。
（三）做好宣传展示。充分利用“津电之家”微信公众号、公司内外媒体，全方位宣传展示“出彩津电人”。通过班组微讲堂、职工大讲堂、座谈分享等形式生动讲述“出彩”故事，不断增强吸引力、影响力和辐射力，激励广大职工用自己的“出彩”汇聚成公司“一体四翼”高质量发展的“精彩”，彰显公司“群体先进”风采。
供稿单位：国网天津市电力公司工会
审 核：王 彬
