迭代拓展“悦动工程”
服务职工美好生活
（国网天津城南公司工会专业经验分享）
国网天津城南公司工会深入实施“悦动工程”三大计划，坚持以竭诚服务职工、关心关爱职工为导向，持续以“企业提升职工生活品质”试点任务落地为抓手，不断满足广大职工日益增长的美好生活需要，团结引领职工为推动“一体四翼”高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出新贡献。
一是迭代拓展“悦成长”计划，职工建功发展的能力本领持续提升。大力推进配电“尖刀班”、营销“强基班”技能培训新模式，广泛组织自主比武、联合比武，以赛促学、以学促干。发挥劳模先进示范引领作用，将先进典型的选树培养与劳动竞赛结合起来，“群体先进”取得新突破。城南公司职工蔺金泉夺得天津市“海河工匠杯”技能大赛大数据分析方向冠军，获天津市五一劳动奖章推荐资格，李倩获评“天津市三八红旗手”，闫崇松、李世阳分获国网公司第九届供电“优秀服务之星”、“服务之星”，队伍优势逐步展现，高质量发展后劲十足。
二是迭代拓展“悦健康”计划，职工干事创业的心智体魄持续增强。充分发挥篮球、骑行两大协会牵头作用，承办公司职工篮球赛、春季骑行活动，服务公司本部及23家基层单位职工参与活动520余人次。公司篮球队荣获天津市政企职工篮球赛季军，队员代表国网公司参加“阳光杯”电力行业篮球赛获亚军，协会引领带动作用进一步凸显。举办趣味运动会、篮球赛、文化建设成果等文体活动，凝聚广大职工干事创业精气神。
三是迭代拓展“悦创享”计划，职工实战才干的劳动阵地持续扩大。提升班组建设管理模式，主动适应新形势下班组建设发展趋势，提升班组建设实效，“小站模式”荣获国网公司产业工人队伍建设改革“示范项目”，进一步推动产改向纵深发展、向基层延伸。发挥“悦动城南”创新工作室和匠心创新工作室等5个基层劳模创新工作室协同联动作用，持续开展职工技术创新工作，5个项目入围全国能源化学地质工会优秀职工创新项目评选，激励一线职工关注创新、重视创新、乐于创新。
“旗帜领航”新征程
“用心用情”服务职工美好生活
（国网天津城西公司工会专业经验分享）
今年以来，国网天津城西公司深入贯彻落实公司提升职工生活品质工作要求，在公司“5566”工作法的明确指引下，精准服务、创新服务，驰而不息，提升职工生活品质，在满足职工思想、生活、工作、健康、文体活动等需求方面下“硬功夫”，充分发挥了群众工作优势，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业做出贡献。
强化职工思想引领。打好“四个课堂”组合拳，深入推进国情、企情教育，带动全体职工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，汇聚形成推动企业和电网发展的强大合力。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“榜样直播间”活动4期，让不同层级的先进典型职工走上讲台，把榜样力量转化为广大职工服务社会、奉献企业的生动实践。开展“道德大讲堂”4次，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”弘扬社会主义核心价值观，在职工队伍中传播道德风尚，以共同价值理念凝聚发展合力。
输电运检室王泽跃开展“榜样直播间”
党的二十大精神宣讲
开展“践行两会精神 致敬巾帼力量”
专题道德讲堂
开展“防汛抗洪先进事迹分享会”
榜样直播间特别节目
国网天津城西供电公司举办“传承革命精神 砥砺奋进力量”专题“道德讲堂”
满足职工生活需求。连续5年来深入开展“为职工办实事”活动，以多种形式征集职工建议，列出“办实事项目”清单，明确任务时限，逐项解决落实，办结好事实事40件，切实赢得职工满意。常态走进单身青年公寓了解需求，改造提升健身室、阅览室及餐厨功能。改进职工餐饮条件，分析职工健康体检数据，制作“让幸福来敲门”为主题的电子宣传画册。开展中考形势分析及志愿填报讲座以及“助力中考 决胜满分”职工子女暖心托管班三期，百余名职工子女参与其中，根据职工应届毕业子女体考需求重点，开展有针对性的体能项目训练，打造强健的身体素质，让职工子女体验了一个不一样的假期。
丰富职工文化生活。开展“书香起航”读书节，丰富广大职工精神文化生活。新建职工文体活动中心5处，提升瑜伽舞蹈室，常态化开展线下+线上瑜伽教学课程。发挥公司足球协会作用，组织日常训练和公司足球比赛。开展职工身心健康辅导系列活动，进行职工体检报告进行一对一解读，针对职工存在的心理个案进行一对一的心理咨询。2023年，荣获国网天津市电力公司职工足球邀请赛冠军，蝉联七连冠。1名职工荣获“学习二十大 奋进新征程”公司2023年“金话筒”主持人大赛一等奖。
增强职工素质能力。扎实推进劳动竞赛活动，依托青辉创新工作室开展“比技能、强本领、促成长”技能比武活动，签订师徒协议188份，引导广大一线职工努力钻研技术，选拔和培养一批扎根一线艰苦奋斗的行家里手，推动专业队伍素质能力整体提升。发挥劳模和先进职工引领作用，对入选国网公司推广应用目录的《一种短路接地线故障指示器的供电电源》项目进行成果转化。推进专利申报质量与成效提升，取得专利受理通知书15项，其中高价值专利2项，助力分公司知识产权工作高质量发展。
保障职工身心健康。开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问、中高考保电、抗洪保电以及蓄滞洪区职工家属慰问工作10余项。制定退休职工“两级关爱”实施意见，以“感恩 奉献”为主题开展“四个一”退休职工暖心活动5次，分会自主开展30余次。不断提升职工生活品质，塑造幸福生活环境，让职工凝心聚力助力企业高质量发展。
夯基垒台强服务
凝心聚“丽”促发展
（国网天津东丽公司工会专业经验分享）
培育创新之基，激励职工建功立业。
组织开展职工技术创新评选，从项目创新性、经济性、实用性等方面做好把关。组织青年员工积极申报公司职工技术创新揭榜挂帅项目，成功揭榜2个项目。组织指挥中心运营管控班积极参加第三届“班组岗位创新创效 工人先锋号在行动”活动，打造班组创新创效平台，激发班组创新创效活力，典型经验获得活动特等奖，实现了天津公司在该活动中的突破。围绕中心工作组织开展“强基础 提指标 促发展”劳动竞赛，搭建工会搭台、专业主导的劳动竞赛机制，加快产业工人队伍建设，促进企业高质量发展。组织员工参加国网公司服务之星劳动竞赛，荣获“服务之星”荣誉称号，为优秀员工成长搭建舞台。
组织开展东丽公司职工技术创新评选
组织参加国网公司“服务之星”
劳动竞赛
东丽公司创新项目荣获第三届电力企业班组创新创效优秀项目特等奖
东丽公司QC成果荣获国际质量管理小组发表赛最高奖项
构建和谐之基，凝聚职工心智合力。
持续开展提升职工生活品质工作，制定2023年服务职工美好生活十件实事，开展职工诉求征集，不断改进完善服务职工举措，营造和谐的工作氛围。组织开展春节联欢、闹元宵、做月饼等活动，弘扬中华优秀传统文化。组织“巾帼心向党 奋进新征程”妇女节女职工活动，深化女职工关心关爱，做好妇女权益保障。举办“永远跟党走 童心向未来”亲子趣味运动会，保障员工有更多的时间参与孩子的成长，提高职工生活品质。携手多家单位举办“青春有约 缘聚丽电”联谊交友活动，帮助青年朋友破圈，为广大青年朋友搭建鹊桥，提供相识、相知、相爱的平台和机会。组织开展“丽电晚晴”重阳节活动，关心关爱离退休职工。
组织“巾帼心向党 奋进新征程”
妇女节女职工活动
组织“情满中秋月满圆 人间至味是团圆”中秋活动
呵护健康之基，护航职工身心健康。
组织开展送医上门服务活动，多维度助力职工关注健康、治未病，提高职工健康管理水平。开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工文体生活：开展曲艺培训，传承和发扬中国传统曲艺文化，使职工了解并学习中国传统曲艺。开展女职工瑜伽健身活动，促进女职工保持良好形体，改善亚健康状态。组织开展工间操活动，邀请专业老师指导职工练习八段锦，缓解职工紧张繁忙的工作压力和疲劳的精神状态，减轻因久坐造成的颈肩腰腿疼痛，普及颈肩腰腿疼痛防范和调理方法。组织开展读书节活动，引导职工养成读书的好习惯。组织开展健步走、拔河比赛、骑行、职工趣味运动挑战赛、棋牌比赛等活动，鼓励广大职工积极参加体育锻炼、文体活动，不断增强身体素质和健康水平。与新天钢、特变电工、东丽消防支队、东丽融媒体中心开展篮球、台球友谊赛，延伸丰富党建共建成果，丰富职工文体生活。
常态化开展曲艺培训
开展女职工瑜伽健身活动
开展工间操活动，邀请专业老师指导职工练习八段锦
举办“阅来阅好”职工读书节活动
举办职工趣味运动挑战赛、棋牌比赛等职工喜闻乐见的活动
与新天钢、特变电工、东丽消防支队、东丽融媒体中心开展篮球、台球友谊赛
承办公司“金话筒”演讲、主持人比赛，为职工文艺爱好者搭建展示舞台，展现电力职工风采，营造积极向上、百花齐放的公司文化氛围，为公司高质量发展提供精神动力和文化支撑。
承办公司“金话筒”演讲、
主持人比赛
以“心服务 新速度”品牌建设
提升职工幸福感知度
（三源综合公司工会专业经验分享）
1.高质量承接试点任务，提升职工生活品质。第四次承办公司“关爱成长 筑梦高考”分享会，60多个家庭参加，为即将升入高三的职工子女规划备考策略，坚定高考信心。推进职工车辆保险增值服务和家政服务体验，加强调研，持续跟进，形成家政服务、车辆保险增值服务和高考分享会三个单项工作典型案例报告，为持续提升职工生活品质提供可复制、可推广的典型经验。
举办2023年公司“关爱成长
筑梦高考”分享会
2023年公司“关爱成长 筑梦高考”
高分考生经验分享交流
2.积极为职工办实事活动，提升职工奋进动力。利用公司有利条件，2023年开始为职工举办月度集体生日庆祝活动并固化机制，增进和谐。每年以合理化建议征集为机制，为职工办实事，确保建议有回音、实事有成效。每年为持卡会员职工提供专享救助保障投保，为住院治疗及身患重大疾病职工申请互助保障金，开展职工慰问、家庭与心理健康咨询活动等，形成惯例、总结经验，完善提升。
举办职工集体生日庆祝活动
组织开展劳模慰问活动
3.丰富职工文化体育活动，提升职工身体健康。开展线上线下“健步走”，举办“云裳花容 韵动综合”三八节插花活动、“热爱生活 绽放自我”职工兴趣爱好视频展、红歌庆七一、“守正创新 和谐共赢”读书分享，母亲节送祝福、“双碳小当家”六一亲子参观和以“心服务 新速度”为主题的全民健身趣味运动会，在树立公司形象、凝聚员工力量方面起到积极作用，营造了良好的环境和氛围。
举办2023年“热爱生活 绽放自我”
职工兴趣爱好视频展
举办2023年“心服务 新速度”
职工趣味运动会
4.提托“心服务 新速度”品牌建设，提升职工专业素质。组织开展会务、保洁、秩序维护、餐饮、工程维修专业技能大比武活动。营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，增强服务意识，提高服务质量，以比武活动为契机，搭建基层员工展现实力、交流经验的公共平台，推广厨艺交流成果，建立二十四节气营养膳食，改善项目食堂餐品质量，丰富花色品种，提升食堂服务水平及业主满意度。
举办2023年“物业服务”
专业技能大比武活动
制定二十四节气营养膳食手册
END
供稿单位：国网天津城南公司、
国网天津城西公司、
国网天津东丽公司、三源综合公司
供稿人：席燕军、范 博、杨曦明、田 浩
校核人：年 节、程子华、吴慧敏、张健虎
审 核：王 彬
