给力！融安相关部门高效解决36名工人46万元“薪”事！

近日，融安法院联合县劳动人事争议仲裁委员会、县劳动保障监察大队，通过“诉前联调+司法确认”工作模式，成功调解一起涉36名工人的劳动争议纠纷，保障工人追回拖欠的工资达46万元，有效维护当事人合法权益，达到社会效果和法律效果的有机统一。

此前，融安县某木业有限公司因管理不善，公司经营困难，拖欠工人工资数月未发放，工人讨薪无果，遂向融安县劳动保障监察大队寻求帮助，监察大队在了解到工人和公司的情况后，第一时间联系了融安法院立案庭及县劳动人事争议仲裁委员会，力争通过多元解纷化解该欠薪纠纷。

考虑到该案涉及工人人数较多，如通过诉讼程序讨薪将加大当事人诉讼成本，为减轻当事人诉累，更好的维护当事人的合法权益，在尊重当事人意愿的前提下，融安法院立案庭启动“诉前调解+司法确认”工作模式，通过快速、便捷的司法服务妥善处理工人欠薪纠纷。

随后，三方部门立即组织双方当事人开展调解工作。在调解中，立案庭法官、调解员一方面从法律的角度对该公司进行了耐心细致的做释法明理，说明拒不支付工人薪酬的后果；一方面向工人们说明了该公司目前的经营状况，希望工人们能给一定时间给公司筹款，经过三方部门共同努力，双方达成调解协议，公司承诺在一个星期内付清尚欠的工人工资。

针对协议内容，融安法院立即启动司法确认程序并出具民事裁定书，至此，该36民工人讨薪纠纷得以圆满解决，工人的合法权益得到有效保障。

近年来，融安法院加大诉源治理工作力度，同时围绕劳动争议等民生关切领域，加强与县各职能部门协调联动，通过业务协调和诉前调解等非诉衔接机制，切实保障劳动者和企业的合法权益，取得良好效果。