责任心、进取心、事业心是一个人能够立足于社会，获得事业成功与家庭幸福的最重要的品质。拥有一份责任心，保持一份上进心，维护一颗事业心。责任心是基础，进取心是动力，事业心是关键。
“三心”较强的人，有自豪感、价值感，开朗乐观，对未来充满信心，能冷静而又理智地对待得与失、成与败，不会为日常生活中的一些小事而忧愁，遇事能泰然处之，始终保持愉快的情绪。
如果说，一场会务，杨林老师主讲，陈长炼主持，我控场，即使没有别的会务人员，我们三个人就能搞定它，想必也没人会怀疑吧。
阴差阳错，我学的是服装设计，走进的却是培训行业。2010年6月杨林老师与乔•吉拉德的同台演讲，我的格局被彻底打开，而且幸运的是，每个月我都有客户成交，很多还成了公司的大客户。落地为王，没落地的客户，还有杨林老师协助我成交，感恩培训业，感恩杨林老师。
一场场会务，一次次销讲，我、长炼、杨林老师，我们三个人的感情与日俱增，工作上我们互帮互助，生活中我们也成了无话不说的知心好友。还有黄总，她不仅是我最敬佩的人，更是我的知心好姐姐；记得我父亲动手术那次，因为急需用钱，她一次次地帮我约客户成交，及时解决了我的燃眉之急。
2015年尊享成立，因为我工作上的一些原因，没有过多的参与，直到2016年，我才入股尊享。正式加入尊享是2016年8月份，很荣幸成为尊享会务统筹官。
很多企业家都知道，一场招商会最主要就是会务的执行力；如何让团队有执行力是诸多企业家最头疼的事情。在6年的培训生涯中，我总结12个字：严格责任、强化协作、狠抓落实。
说实话，在尊享我听得最多的就是一句话：刘亮太严格，太凶了。如果我的凶，我的严格，能够让大家更加重视会务的重要性，我愿意做一个严格的人，因为这是我的责任。
尊享的文化，如果用《易经》上的“风水”一说，我自认为尊享的“风水”是非常好的，因为之前我每一次来尊享，即使是晚上10点钟，尊享人依然兢兢业业在工作，这种氛围不就是一种公司文化吗？这也是我决定走进尊享的原因。
任何行业，在“术”的运用层面上都是一样的。尊享文化给予大家的不仅是经验之谈，还有落地的实操课程。在销讲的过程中，只要真正把《魅力演说》的系列课程学以致用，打开客户的话匣子，成交绝不是问题。
也许有一天，我也能真正站在魅力四射的舞台上发表我的演讲，成为一位有魅力的主持人。感谢尊享，感谢杨林老师，2017年，我们一起扬帆起航，再创辉煌。
很多人以为，领袖就要像毛主席那样，其实领袖分很多的层次：
你是一个主管，你把这三个人带好，那你就是团队的领袖；你是一个家长，你让这个家庭更加和谐，那你就是家族领袖；你是一名总裁，你把公司管好，把人员分配好，让企业平步青云，发展越来越好，那你就是这家公司的领袖。更加关键的，在你朋友当中，哪怕在你同学圈当中，因为你的主导，你给他们带来了正确的思想，带来了好的价值观、好的世界观，让他们开始积极主动地走向更加光明的道路，那在朋友同学当中，你就是他们的领袖。
所以我想说，刘亮就是这么一位领袖，即使是站在朋友的立场上，我也不得不佩服她把控全场的能力。她能走进尊享是尊享的福气，更是我的福气。世界上最值钱的奢侈品是什么？可能很多人会回答很多品牌，我说都不对，其实人与人之间相处产生的“美”才是这世界上最奢侈的。这种美的感觉不是因为利益，不是因为可以利用，不是因为我看你顺眼，而是因为一种真心的对待，是因为你我之间本来没有血缘关系，你我之间不认识却走在一起，彼此相信，在干一件更伟大的事情，从这个过程中我们感动了，从中产生的“美”是这个世界上最值钱的奢侈品。
人与人之间的相处一定要去找感觉，一定要去找好的感觉，一定要去发现这个人身上更多的优点，因为你盯着别人的缺点，别人的缺点就会越来越多，你不断去发现别人的优点，他的优点就会越来越多，到时你就会发现你身边的人存在的价值越来越大，他的价值越来越大，你未来的生活也就会越来越美好。我与刘亮之间就有这种“美”，就有这种“感觉”。
