陈美琪：不追求人脉，追求深度的自我检视- 大数跨境

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陈美琪：不追求人脉，追求深度的自我检视

明哲平台

2021-01-26

导读：【以文会友】：群友的回馈与共勉

来源：节选自陈明哲老师著作《明哲文选》

作者介绍：陈美琪（台湾勤诚兴业公司董事长，2011 年王道薪传班学员）

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一路以来创业维艰、勤业诚信。参加王道薪传班，我的收获和感受是非常震撼的，犹如醍醐灌顶。除了看到来自大陆和台湾的企业家学员精英组合，看到大家的学习力和追求成功的愿望非常强烈之外，在学习过程中我也不断地深省：身为领导者应该具备的思维高度、眼光、格局以及企业责任心为何？

相较于其他学府 EMBA 追求的学位和人脉，王道薪传班是对自我的深度检视和挑战。

如何把使命感和理念转化为希望，推己及人？

一如王道课程中所讲的“文化是心、策略是脑、执行是手”的三环链，最重要的是知而行，落实去做。我在公司内部推广“战略五要素：钻石模型”“战略思维架构”以及“动态竞争理论”。让并肩作战的同人从知己知彼开始，做到不只是研究竞争者、研究客户，更要了解客户的竞争者，再进行系统逻辑的建立以及流程简化等行动。

在王道薪传班的学习过程中，最令我感动的是创办人施振荣先生与陈明哲教授的全程陪同和引导。施先生谈到华人竞争力、共荣共存的王道精神，一讲就是三个小时不见疲态。陈教授面对这些企业家大老板级学生的高谈阔论，回答满是温文儒雅、谦虚智慧。

他们如此全心投入王道精神的实践与传承，让我得以窥见修身、齐家、治国（企业）乃至于平天下之大智慧典范。

因此，我陆续于第三期、第四期安排多位高管参加王道薪传班。让公司高管两人一组报名参加，通过互相切磋和对照反省，体会王道即平衡的精神。让学问不只是个人的学问，而且是组织的学问。比起经营事业动辄上千万上亿元的投资，参加王道薪传班的学费实在微不足道，而且，对于人才的投资更是值得。学习和体悟是如此深刻，这是人生难得的、值得的一场智慧修行。