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一个老板，如果不放权，就带不出团队。
老板们好像陷入了一个怪圈，稍微一放权，
底下人就犯错，只好再收回来，
久之，老板越来越怕放权，
底下人也越来越不愿意承担责任，
因为稍微有一点的错误，
就会被骂的狗血喷头，一无是处。
于是，公司里，老板越来越忙，底下人越来越闲。
基层糊弄中层，中层糊弄老板，老板没得糊弄了，
只好自己担着。我们就会看到，一个硕大的躯体，
被老板一只领头羊使劲的拖着，其他人都不使劲，
全指望老板，躯体越来越缺乏灵动，逐渐败落。
说到底，老板不放权，是因为老板对人的不信任，
在老板眼里，没有一个人是为公司负责的，
没有一个人是真心实意为公司工作的，
大家工作都是为了混工资的，一个人不被信任，
也就不会有什么权力，相对应的，
一个人如果不被信任，也就没有向前的冲力。
其次，老板不放权，是因为容不下下属的一点错误，
每一点错误在老板面前都是天大的，
而只有自己犯的错才不叫错。
老板不放权，中层不负责，底下穷应付。
老板放不放权，不是一个是与否的问题，
而是一个度的问题，老板要做老板该做的事情，
该撒手的撒手，
不要等到所有的人都不愿意负责任的时候，
再去后悔
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