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✪ 经验 ✪
随着旅游业的蓬勃发展,酒店业越来越吃香,如何做到酒店的高层管理者,也就是高级酒店职业经理人,是所有从事酒店业者的梦想。笔者目前也算是一家酒店的高管,中间的成长历程我个人概括为4步,就4个字,也就是修炼成酒店高管必须要经历的,今天抛砖引玉拿出来和大家共享。
第一步:做。
学会做,即如何入门做酒店,初入酒店者要先学会基本的操作。但是这个做,一定要按规范做,即要正统。酒店一些技能要求、操作流程、岗位规范、仪容仪表、礼节礼貌等等,尤其是一些特别要求的细节,如何做都是初入门酒店者不仅要好好琢磨,而且要一丝不苟的去执行去操作。当你做到熟能生巧,把技术做成了艺术,你上升的空间就来临了。会做,是做一名基层酒店员工必须掌握的,无论你从事酒店哪个部门岗位,这个时间段根据个人资质、心态、勤奋、理想等综合考虑约1--3年时间,这是你步入高管的基础。
第二步:说。
也就是讲,你做的好了,又能把做的成功之道讲出来,用理论指导大家,带领大家做好,那你是否就向基层管理人员迈进了一步呢?以身作则,率先垂范,说做结合,你就是个好的师傅、领班。做到这一层的关键是要讲到位,学会讲的技巧,即培训方法要对路,要结合自己阅历让人感兴趣。这就要求你平时要多展现自己的口才,学会开小会,班前班后会,会培训。好了,做到这一点,你可以做领班了,这个阶段会淘汰一些口才笨拙之人,你如果口齿伶俐、又有会做的资本,从业2-3年就可以升职了。
第三步:写。
也就是会写酒店公文、总结、计划、方案等。当你把说和做都修炼到一定程度,就要试着记下来,写下来。开始按酒店的要求做一些书面文字的东西。这个就要求具备一定的文笔水平,会润色文字。其实酒店写的东西也很简单:写你所说的、说你所做的、做你所写的。说到这,你就大概明白了吧?编流程。对,当你会编写流程的时候,你做部门主管或部门经理的机会就降临了。这个阶段,淘汰率就会更高了,能否大浪淘沙留下你,这就看你的文字造化了,如果不但会写,而且还懂书法,啧啧,你升职的速度就更快了!
第四步:想。
就是思路,有思路才有出路。如果作为酒店高管级别的总监、总经理,没有思路,那么这个酒店肯定是搞不好的。所以,酒店高管有正确的思路,无论从管理角度还是经营角度上来看都是必须的。说白了,要有解决和应付酒店经营中所出现问题的方法,而且这个方法是切实可行的,就是说思路是清晰的,实用的。思路分战术性和战略性的两种,高管要学会区分使用,一切战术性的思路都是为战略发展服务的。有的酒店在经营中遇到了瓶颈,高管拿不出有效的方法来解决,这就很危险了,因为业主不会给你太长的时间,所以作为一个酒店高管的压力还是很大的。在看到酒店高管西装革履,悠然自得的时候,其实你了解他在想什么吗?
修炼好这四步,你做酒店高管的日子就不远了,但是,你若想一直做高管,请您一定要跟上时代,广开思路、打开眼界、创造境界!力争做一颗酒店业的常青树!不老松!


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以操作流程、工具、表格为主,追求实战、实用、实效!成功企业经营案例分析、试用表格解析、旺城旺店流行菜肴。一本杂志帮您解决经营困局、菜品研发难题!
版块介绍:
情报数字、封面故事、活动报道、经营、管理、企划、财务系统、营销系统、项目对接大会、装修设计、百强餐饮、旺店考察
一、封面故事
1.封面人物——王新权
本期封面人物是食现餐饮公司董事长王新权先生。食在不一样被称为“会说话的餐厅”,随处可见的说说,好似面对面的交流,充满关爱。晓园店1000平方米的使用面积,厨房只有140多平方米,仅占餐厅面积的20%,这在餐饮界可是闻所未闻的。
下图为蒸菜组工作标准
2.封面人物——项目对接大会
为推动餐饮产业的可持续发展,搭建餐饮连锁产业链展示交易平台,搭建餐饮企业供应链零距离采供对接平台。中成伟业酒店管理教育集团与《中国好餐饮》杂志社整合全国餐饮酒店资源,于2014年10月24-25日在山东济南喜来登大酒店召开“第二届餐饮连锁产业好项目对接大会”。
本刊添加专题版块——项目对接大会,旨在为读者传递好的餐饮项目、经营模式。真正成为餐饮人的云平台,好助手!
二、营销系统
1.结账方式既高效又奇特
在本文中,作者针对餐厅最后服务环节—结账,做了精彩分享。文章以锅小二火锅、唐人客栈、食在不一样、穆百味等多家店为例,为读者介绍既高效又奇特的结算方式,希望能给读者带来新奇灵感。
2.茅庐印象品牌推广方案
文章从市场环境分析、传播信息点梳理、品牌推广方式等方面对茅庐印象的品牌推广方案进行分析,并附有详细的整套推广方案,非常具有借鉴意义。
下图为茅庐印象联盟活动方案(部分截图)
3.以实际案例讲营销
西贝,在《舌尖上的中国》里掘金,借势——造势——用势三部曲,打造出有故事的餐饮酷品牌。
绍兴饭店的喜宴文化,致力于成为中国最大的、最具影响力、最著名的喜宴文化先锋品牌。
四种营销工具促销的详细介绍,相信其中肯定会有您需要的。
缘生泰 发展会员12万,创造营销收益350余万,会员消费占比接近80%。
下图为绍兴饭店28888套餐表

三、旺店考察
全国首家无声服务主题火锅——刘一手心火锅,在“扶残创业、敬残创效、立残创牌”的发展路上不断前行。红色文化主题餐厅——大队长,将自己的企业品牌定义为红色知青文化,用实际行动宣传红色文化。时代文化主题餐厅——爷爷那辈火锅,以邓小平为主线,透过一个人,反映一个时代。
下图为爷爷那辈火锅首创“无边界盈利模式”

四、附录部分精彩表格
厨师长日工作表(部分截取)
厨师长工作解码执行力成长单
手持点菜器领用表(可引申为其他领用表)
《中国好餐饮》杂志学习落地表
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6.常州 19-20日 餐饮酒店5+1薪酬绩效考核总裁班
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【杂志介绍】

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