近日
中共中央政治局召开会议审议了
《关于优化生育政策促进人口
长期均衡发展的决定》
其中对实施一对夫妻可以
生育三个子女政策及配套支持措施
作出重大决策
会议强调
要完善生育休假与生育保险制度
这对于促进三孩生育政策
更好落地有重要意义
当前，产假和生育保险制度还需进一步完善。因此，建议在如下几个方面积极探索对生育休假与生育保险制度的改革：
一、将延长期产假的生育津贴，纳入生育保险待遇；
二、延长带薪父亲陪产假；
目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。建议将其延长到至少1个月，同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。
图源 摄图网（ID：400126547）
三、由生育保险基金，对用人单位进行补贴；
生育休假还会给用人单位带来除工资外的其他成本，如支付其他员工的加班工资等，应考虑适度补贴用人单位的相关成本，补贴的水平应与根据享受生育津贴员工的数量挂钩。
四、逐步将灵活就业人员，纳入生育保险参保范围；
考虑到我国青年人口中灵活就业比重上升，其收入的不稳定性也较高，将其纳入生育保险的覆盖范围十分必要。生育保险与医疗保险合并实施也提供了有利契机，应完善保险制度设计，将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。
五、应尽快落实父母育儿假制度。
父母育儿假应主要定位于满足年幼儿童的临时性照料需求，建议对于有6岁以下的儿童的家庭，父母双方每年根据孩子数量可分别享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。
-END-
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小编工资涨1毛
小编有话说
父亲陪产假延长到至少1个月
这对于打算生娃的父母来说真是太好啦！
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