我们每天都在接收着各种各样的信息

但是信息的真假就得咱们自己去判断了

咱们每个打工人都会缴纳社保

其实社保中也存在很多谣言

今天雪花就来给你们辟一波谣

赶紧瞪大双眼看看

你是否也被“欺骗”过

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谣

养老保险全国统筹后，退休人员领取的养老金一样多

真相：

养老保险全国统筹以后，通过加强对养老保险政策、基金管理、经办服务、信息系统等方面的统一管理，将有利于进一步提升整体保障能力，增强制度的统一性和规范性，更好地确保养老金按时足额发放，为参保企业和参保人员提供更加方便、快捷的服务。

但这并不意味着退休人员到手的养老金会一样多。基本养老金高低与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低等相关，遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，因此退休人员领取的养老金多少因人而异。

谣

以前缴纳的养老保险过期会作废

真相：

按现行政策规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。

参保人员依法缴纳养老保险费，缴费年限累计计算，达到基本养老金领取条件时，可按月领取基本养老金。以前缴纳的养老保险过期不会作废。

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谣

自由职业者可以自己缴纳工伤保险

真相：

《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

谣

试用期通过后，单位才能为员工缴纳社保

真相：

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。所以即便在试用期，员工也有依法参加社保的权利。

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谣

休产假后当年不再有年假

真相：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。产假是针对生育女职工的一种特别规定，是一种特殊权利，而年休假是针对所有职工的一种普遍规定，是一种普通权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。因此，生育的女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。

谣

职工去世后剩余养老金充公

真相：

根据我国社保法相关规定，个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承，不存在充公或清零的情况。如参保人在职时死亡，个人账户中的金额，核算后将全部返还给合法继承人。如参保人已领取过养老金后死亡，个人账户中有余额，连同利息一同返还给合法继承人。

谣

工伤职工退休后不再有工伤待遇

真相：

根据相关规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工退休后，继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。

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