俗话说得好

书到用时方恨少，钱到年底不够花

置办年货、买新衣服

再随便添置点东西

这个月工资还没到账

就已经定好怎么花了

小编算是深刻体会到了：

钱不是大风刮来的

但是大风刮走的！

说到工资

近期人社部发布了

全国各地区的最低工资标准

打工人们

一起来关注下

看看哪个地区的最高？

辽宁是多少？

全国最低工资标准

1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日），上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。

图源：人社部网站

14个地区月最低工资≥2000元

从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了14个。

这些地区分别是上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

沈阳最低工资标准

月最低工资标准

1.和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区为1910元。

2.辽中区、新民市、法库县、康平县为1640元。

非全日制工作小时最低工资标准

1.和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区为19.2元。

2.辽中区、新民市、法库县、康平县为16.5元。

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相信大部分小伙伴

工资都比最低工资标准高

那这个最低工资标准跟咱们有什么关系？

上涨有哪些好处呢？

什么是最低工资？

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

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最低工资标准上调后，哪些人群将受益？

最低工资标准不包含这些项目：

❖延长工作时间工资；

❖中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

❖法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，用人单位支付给劳动者的工资应该在剔除上述各项后，不低于当地最低工资标准。

《最低工资规定》还明确，该规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

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上调最低工资标准，直接受益者是低收入劳动者。最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。

另外，一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高，包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，等等。

比如，各省(自治区、直辖市)要根据本地实际，逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。

根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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涨不涨工资咱们说了不算

但该薅的羊毛

小编是一定要和我的宝粉们分享

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