设立6000万元专项资金

组织20万人次以上技能培训

实施经费返还、房租减免

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沈阳市总工会推出15条重磅举措！

都有哪些内容？

赶紧来看看详情~

设立疫情防控专项资金

设立6000万元专项资金，用于慰问一线疫情防控工作者，加大对受疫情影响的困难企业和职工送温暖、帮扶力度。

设立新就业形态劳动者关爱资金

建设户外劳动者驿站，面向新就业形态劳动者开展免费体检、互助保障、走访慰问、困难帮扶等多种形式的服务活动。

实施工会经费返还

向小微企业、科技型中小企业工会全额返还各级总工会留存经费。开发“沈阳市小微企业工会经费全额返还系统”，实现企业“免审即享”、按月返还、全征全返，提高工作效率，减轻企业负担。

摄图网ID：501291595

减免租户房租费用

对承租市总工会及下属市工会事务与职工服务中心权属房屋的小微企业和个体工商户，减免6个月租金或免费延长租期6个月。

推进劳模（职工）创新工作室建设

发挥劳模引领带动作用，指导各级各类企业建设劳模（职工）创新工作室千家以上，带动企业之间和企业内部开展技术交流200场次以上，帮助企业破解“卡脖子”技术难题。

组织职工职业技能培训

开展30个工种以上的职工技能培训，实现职工技能等级提升达到1000人以上，推动全市开展各级各类职工技能培训覆盖20万人次以上，助推企业高质量发展。

摄图网ID：501590911

广泛开展劳动和技能竞赛

结合全市重点工程、重大项目建设，开展“振兴新突破、我要当先锋”主题劳动和技能竞赛，年内组织全市各级职工技能竞赛200个工种（项目）以上，参赛职工达到15万人次以上。

促进消费帮扶

鼓励各级工会引导职工自发消费脱贫地区产品和旅游服务，在同等条件下，优先采购脱贫地区产品用于发放职工福利、开展慰问活动等，助力乡村振兴。各级工会可结合实际选择旅行社承接劳模（职工）疗休养、工会春秋游等活动，指导基层工会通过配备设施器材、购买健身服务等方式，开展职工健身活动，助力消费复苏。

支持职工服务阵地建设

鼓励支持各区县（市）及企业建设工人文化宫、职工服务中心、工间活动站、女职工关爱室、职工书屋等职工服务阵地；开展“劳模精神在社区”活动，发挥劳模作用，助力践行“两邻”理念、打造英雄城市。

图源 摄图网（ID：400988220）

慰问重大项目一线建设者

面向全市重大项目开展高温天气慰问活动，为项目建设者发放防暑降温用品，保障一线职工身体健康；开展“文化大篷车”下基层送演出送文化活动，活跃重大项目建设者精神文化生活。

免费开展“两癌”筛查

面向生产经营困难的已建会企业提供女职工“两癌”筛查帮扶，计划筛查5000人左右，提高女职工抵御疾病风险能力。

推进职工互助保障

推广职工医疗综合互助保障项目，提供生病住院、意外伤害、重大疾病三大保障，推动职工参与互助保障30万人次以上。

图源 摄图网（ID：500421576）

常态化帮扶困难职工

重点帮扶因企业关停并转、患重病、工伤病亡、子女就学、遭受各种自然灾害或突发意外等情况造成生活困难的在档困难职工家庭，把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到职工身边。

建立劳动关系矛盾预警机制

组织劳动关系三方、专业律师团队、人力资源机构等，深入企业开展“法规制度专项体检行动”。建立工会组织五级劳动关系矛盾预警预报、群体性纠纷排查和动态监测机制，及时发现化解苗头性、倾向性矛盾。

调处劳动关系矛盾

年内推动建成7个实体化一站式劳动争议调处中心，参与处置重大劳动争议案件，协调各级仲裁机构、人民法院联合建立劳动关系矛盾纠纷调解、仲裁、诉讼绿色快速通道，从源头预防化解劳动关系领域信访问题，维护职工合法权益，促进企业健康发展。

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