沈阳结婚/生育/产假政策！

符合以下全部条件的个人可以提出申请：

♥♥♥网上预约婚姻登记，男女双方至少有一方的常住户口在辽宁省。

1、婚姻登记处具有管辖权。

2、要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请。

3、当事人男年满 22 周岁，女年满 20 周岁。

4、当事人双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。

5、当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。

6、双方自愿结婚。

7、当事人提交3张2寸（53mm宽，35mm高）双方近期半身免冠合影照片。

8、当事人持有有效的身份证件。

1、合法有效的居民身份证原件（含临时居民身份证原件，下同）和居民户口簿原件。

2、居住证。若双方户籍都不在办理地所在的设区市范围内，至少一方当事人需提供办理地本区县的居住证。

3、2寸（53mm宽，35mm高）双方近期半身免冠合影照片3张。

特别提醒：当事人婚姻状况为离异的，需提供离婚证或者诉讼离婚司法文书；当事人婚姻状况为丧偶的，户口簿婚姻状态应改为丧偶或提供原配偶死亡证明；涉港澳台居民及外国人的婚姻登记需前往沈阳市涉外婚姻登记中心统一办理。

图源：摄图网（ID：400697290）

需网上预约需提前 2 至 30 天。

预约步骤：

第一步：进入“辽事通”，注册并登录。

第二步：在主页主题服务模块中，找到并点击“婚育服务”，进入“婚姻预约”模块，点击“婚姻登记预约”(此次功能解读以“本人预约，双方均为内地居民”为例)。

第三步：点击“本人预约”，在“选择您需要办理的业务”中，点击“结婚登记”后，在“选择办理人身份“中，点击“双方均为内地居民”，点击“确认”之后，按照相关提示，进行资料填写与上传，即可完成婚姻登记预约。

信息来源：https://hy.mzt.ln.gov.cn/appointment

《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条规定， 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加婚假7日。

政策来源：https://www.ln.gov.cn/web/zwgkx/zfxxgk1/fdzdgknr/lzyj/gwyfg_3/A566102B8185475993B6809CE646D1E3/index.shtml

摄图网-500811729

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：

依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假（98天）外，增加产假60日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

男方享有护理假20日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

信息来源：

https://flk.npc.gov.cn/detail2.html？ZmY4MDgwODE2ZjNjYmIzYzAxNmY0MTBmMWVkNTE0NTE

https://www.ln.gov.cn/web/zwgkx/zfxxgk1/fdzdgknr/lzyj/gwyfg_3/A566102B8185475993B6809CE646D1E3/index.shtml

摄图网-400220509

生育医疗费用待遇

（1）参保人员在定点医疗机构住院或实施计划生育手术的，执行基本医疗保险相应等级医疗机构的起付标准和支付比例。生育医疗费纳入职工医保最高支付限额计算范围。超过职工医保最高支付限额的合规医疗费用，由职工大额医疗费用补助按照规定报销。参保人员在待遇期内符合计划生育政策规定生育住院（含妊娠28周及以上引产）的，给予产前检查一次性补贴500元。

（2）参加城镇职工生育保险的男职工其未就业配偶（指未参加城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险），符合计划生育政策规定，生育住院医疗费定额补贴标准为：

正常产1500元，剖宫产及难产2000元。多胞胎生育的，补贴标准增加300元；剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤（包括卵巢囊肿）等其他手术的，补贴标准增加600元。产前检查一次性补贴标准为300元。

（1）怀孕未满4个月（16周）流产的，生育医疗费限额补贴标准为300元。

（2）怀孕满4个月（16周）及以上至7个月（28周）以下流产的，生育医疗费限额补贴标准为600元。

（3）怀孕满7个月（28周）及以上引产的，同生育住院医疗费标准。

信息来源：https://www.shenyang.gov.cn/zwgk/zwdt/bxgz/202303/t20230330_4439898.html

摄图网501243651

在沈阳申领生育津贴

生育津贴：是指根据国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，也就是“产假工资”。

生育津贴=计发基数×12个月÷365天×产假（护理假）天数

生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度（每年7月至次年6月）在职职工月平均缴费工资为基数计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。

生育保险参保职工按照《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》规定的产假（护理假）天数计发生育津贴。

女职工的生育津贴计发天数：《女职工劳动保护特别规定》规定生育保险参保女职工的生育产假是98天，同时符合《辽宁省人口与计划生育条例》的增加60天产假，基础产假天数为98+60=158天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。

男职工的护理假津贴计发天数：生育保险参保男职工护理假天数，按照《辽宁省人口与计划生育条例》规定为20天。

用人单位女职工参加生育保险且分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费的，可享受生育津贴待遇。不符合上述规定的，职工基本医疗保险基金不予支付生育津贴。

注意！关于生育津贴与工资不能兼得哦~

信息来源：https://www.shenyang.gov.cn/zwgk/zwdt/bxgz/202303/t20230330_4439898.html

摄图网-500686927

三孩补贴

夫妻双方均为沈阳市户籍，共同合法生育三孩并落户沈阳市的家庭。

按夫妻共同生育的子女数计算。双胞胎、多胞胎按子女个数计算。以下情形均不计入子女数:

1.再婚夫妻再婚前生育的子女;

2.夫妻收养的子女;

3.已死亡的子女或失踪且经法定程序宣告死亡的子女;

4.婚姻存续期间与配偶之外的人生育的子女。

发放育儿补贴从2023年1月20日《实施方案》文件印发之日起正式实施。

1.实施之日出生且在沈阳市公安部门办理出生落户的，自该子女出生当日起计发育儿补贴，截至该子女满3周岁之日止发；

2.正式实施之日未满3周岁的，从正式实施之日起计发，截至该子女满3周岁之日（未满3周岁不足1个月的按照1个月计算）止发；

3.户籍从市外迁入沈阳市的，符合条件的可申请育儿补贴，自第三个子女户籍迁入沈阳市当日起计发，截至该子女满3周岁之日(未满3周岁不足1个月的按照1个月计算)止发。

对夫妻双方共同依法生育三个子女的本地户籍家庭，三孩每月发放500元育儿补贴，直至孩子3周岁止。

信息来源：https://wjw.shenyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rkjcyjtfz/202309/t20230922_4532216.html