点击蓝色字体☝关注沈阳本地宝并设置星标,获取最新信息~
是什么支撑着小编坚持上班呢?
当然是发工资、放假啦
今天小编要和大家讨论的是年假
职工享受年休假
的条件与期限是什么
法定节假日计入年休假吗
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

摄图网_400144969
《职工带薪年休假条例》第四条规定:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第五条规定:
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
来源:国家法律法规数据库
网址:https://flk.npc.gov.cn/detail2.html?ZmY4MDgwODE2ZjNlOThiZDAxNmY0MjBiOWI0NjAzNzE
职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定:
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
小编推荐
可以长按识别下方二维码
可以长按识别下方二维码

关注“沈阳本地宝”

关注“沈阳本地宝”
进入公众号后
点击底部菜单栏【微信办事】
可以查看沈阳各类办事指南
END
右下角,您点赞和在看
小编工资涨2毛

小编有话说
为了不错过我们的推文
欢迎大家点击星标哦,简单几步操作👇

➤推荐服务:
点击公众号菜单栏或聊天对话框回复关键词:【❎不是留言区】

向下滑动查看更多↓↓
回复【演唱会】获取沈阳演唱会演出购票信息
回复【招聘】获取沈阳最新招聘信息汇总
回复【高考】获取2024辽宁省高考信息
回复【故宫】获取沈阳故宫博物院门票购买入口
回复【九一八】获取沈阳九一八历史博物馆预约入口
回复【人才驿站】获取沈阳人才驿站申请指南
回复【景区】获取沈阳景区预约购票指南
回复【地铁】查看沈阳地铁最新时刻表
回复【补贴】获取沈阳补贴汇总
回复【购房补贴】获取沈阳购房补贴申请指南
回复【契税补贴】获取沈阳契税补贴政策
回复【公租房】获取申请流程、摇号名单查询
回复【HPV】获取沈阳宫颈癌疫苗预约指南
回复【医保】获取沈阳医保办事指南
▌说明:本文由沈阳本地宝整理发布,未经允许请勿转载!如涉及侵权或对版权有疑问,请邮件联系sy@bendibao.com !
▌来源:国家法律法规数据库,人力资源和社会保障部微信;如有侵权请联系删除!
▌编辑:盼盼
▌图源:摄图网(已获平台授权)
▌商务合作:电话:4009999087 QQ:4009999087 微信:点击查看
注:手机QQ添加时,若无法找到,请选择“找公众号”即可添加

戳阅读原文,进入沈阳微信办事专题!

