2024年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合“劳人险〔1983〕3号”文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2025年1月1日起调整基本养老金

定额调整：

退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金27元

挂钩调整：

·退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）在15年（含15年）以下的部分，每人每月统一增加9元；缴费年限在15年以上（不满1年按1年计算）的部分，自第16年起，每满1年每月增加0.9元

·退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2024年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.3%的比例增加基本养老金

图源：摄图网_400116404 仅配图

倾斜调整：

在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：

·2024年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加20元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加40元

·符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加3元

·企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平

✅弹性退休已经开始实施，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休

·提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄

·达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年

✅退休年龄举例说明：

如果1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62岁，如果想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60-62岁之间选择退休；如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62-65岁之间弹性延迟退休

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▌来源：辽宁省人力资源和社会保障厅

▌编辑：苏玖（康苏杭）

▌文章及封面图源：摄图网（已获平台授权）