今日“学大教育2015年度优秀教师表彰暨教学研讨会”正式落下帷幕。学大教育CEO金鑫、学大全国骨干教师代表、分公司教研负责人、外聘专家、教研资源管理中心等近400名代表齐聚一堂，一同见证了这场声势浩大，意义深远的盛会。
此次大会以“铸学大魂，圆教育梦”为主题，从师德、敬业、贡献、专业、引领等角度以及业务知识、教学成果、客户口碑等方面综合考虑，最终评选出11名感动学大教师及500名骨干教师。学大教育CEO金鑫及其他领导对获奖教师进行了表彰，并动员和号召全体学大人以这些优秀教师队伍为榜样，共同打造学大教育更加美好的明天。
11名感动学大教师上台领奖
学大教育CEO金鑫为获奖教师颁奖
优秀骨干教师代表上台领奖
会上，学大教育CEO金鑫发布了关于“教研+”战略布局的讲话，宣布未来将以个性化研究院为核心，从“教研+教师、教研+课程、教研+平台、教研+评估”四个层面全方位推进学大教师教研体系的完善建设，进而实现学大教育从培训机构向教育集团的转变。金总表示，打造一支高素质的教师队伍，是实现企业基业长青的根本途径，而教师成长是教育企业发展的源动力。
学大教育个性化研究院院长李燕玲在会上表示，加强教师队伍建设是当务之急，而教师队伍建设的加强需要高度聚焦师德和师能两个方面。在今后的工作中，要扎实、高效地做好教学研究工作，让教研工作做起来正规化、提档次。建立“以研究并解决问题”为导向的教学研究机制，让教育教学研究成为教师职业生涯的“磨刀石”、“助推器”、“加油站”和“欢乐谷”，让教学研究成常态，从根本上加强课程建设。
学大教育AVP|资源教研管理中心朱晋丽在会上表示，教师教研体系建设是打造企业核心竞争力的重要路径，通过教师体系建设，逐步形成基础化、常规化、专业化等多方面的个性化教研体系。通过专业引领，提升教研质量，为教师成长奠定基础，逐步提高教学技能等方面的可持续发展。学大教育有着丰富的平台资源优势，它让学大的老师不再为教学资料发愁，这个平台将是老师最大的教学福利。同时，朱总表示，2016年学大教育将多方面、多维度进行教研资源部署。
会议期间来自不同地区的学大老师分享了自己的精彩案例和宝贵经验，他们积极讨论场面热烈。
分享教学经验的部分老师
分享结束后与会人员合影留念
