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又是一载金秋季，丹桂飘香满校园。为促进青年教师的健康成长，提高学校的教育教学水平，深化内涵建设，9月30日下午，合肥一六八玫瑰园学校南校区举行2021—2022学年“蓝青工程”结对仪式。大会由教科室干事孙成儒主持，南校区支部副书记方国玉、校长助理刘建、校长助理吴盛曦、教务处副主任葛基雲、教科室副主任李燕晖及中小学“蓝青工程”结对教师参加。
会议首先宣读了这次师徒结对的名单，师徒一一走上前来，分别领取了聘书和结对手册。双方郑重地在师徒结对的协议书上签上自己的名字，师徒握手致意，互加微信。刘建、吴盛曦亲自为师父老师们颁发聘任证书，并勉励师徒之间要多交流，共进步。
在蓝青双方代表上台发言环节。中学部魏亚婷老师作为师傅一方做了朴素而庄严地发言，她在发言中回忆起自己当年的场景，感觉现在的一幕似曾相识，几年前的自己也是徒弟中的一员，现在转眼间成了别人的师傅。她代表所有的师父表示：一定毫不保留地向徒弟传授自己的一切，尽快地让他们成熟起来。小学部胡庄雅老师代表徒弟一方上台发言，在讲话中她首先对学校表示了感谢，她说自己是一位刚刚参加工作的“小白”，以后遇到新问题、新挑战肯定很多，还有许多要学习的地方，以后一定要多和师父请教练习，尽快形成有自己特色的教学风格。胡庄雅诚恳又好学地态度打动人心，相信此刻每一位初加入玫瑰园南校区的老师们心中都有一团火，都有一个勇攀高峰的梦想。
刘建结合当今职业教育的新形势，指出过硬的教师队伍对于学生成长和学校发展的重要性，从师父和徒弟两个角度诠释了“蓝青结对”的意义，同时也对老师们提出了细致又高标准地要求：他希望师父们能够不负所托，勇挑重担，做好对青年教师的传帮带工作；青年教师们能够谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心地向自己的师父求教。最后，在主持人的提议下，蓝青结对老师一起上台合影，用这种方式留下这美好时刻。
一纸聘书，承载的是沉甸甸的嘱咐；深深一躬，满含着青年教师成长的渴望；紧紧相握的双手，蕴含着师徒结对的浓浓情谊。学校开展“蓝青工程”结对活动，目的在于以老带新，以新促老，让新队伍少走弯路，充实自我，迅速培养一支素质高、能力强的新教师队伍。帮助新教师实现一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为教学骨干的目标。玫瑰园学校正是多年以来一直这样薪火相传，才有了现在的厚积薄发，才有了蒸蒸日上的教科研力量。
供稿 孙成儒
审稿 李燕晖
编辑 姜莹颖
