【玫瑰快讯】群策群力，建设高质量干部团队——合肥一六八玫瑰园学校教育集团召开中层干部务虚会（一）

合肥一六八玫瑰园学校教育集团总校长陈忠好作主题动员讲话，他强调，学校要建设一支高质量的中层干部队伍。中层干部是学校发展的中坚力量。中层干部关注自身核心素养和关键能力的提升，学校工作方能高效开展，提升工作质量。学校相信每一位中层干部面对学校工作都能做到尽心用心、主动担当，在工作中发展自我，为集团开启新的十年辉煌。

接着，各校区中层干部就“双减背景下，谈干部的核心素养”这一话题进行分组讨论，人人发言。各个小组成员依据自身的工作实际，深入细致地发表了自己的看法。

下午，在各小组充分讨论的前提下，会议第二阶段议程如期开展，由团委孟恩老师主持。各小组代表依次上台分享本组的讨论成果。

朱飞霞从“尚德”、“敬业”、“担当”、“引领”四个方面谈学科主任素养与能力的提升。不忘教育初心，以主人翁意识，谋划参与教研，引领教师成长。

郑朝晖以“2022，学科主任‘主’在何处”为题，提出学科自信、学科价值、学科育人几个关键词，为学科主任工作的重点指明方向。

WORK SUMMATION

孙成儒说，作为一名中层干部要练“三力”——协调力、执行力、学习力，才能促提升，谋发展。

蒋彦以“顺应时代发展，立足实干兴校”为题，提出认知力、应变力、领导力、凝聚力、执行力、反馈力是作为一名中层干部需要具备的六种必备能力。

占剑飞说，中层干部应将文化认同、人格魅力、做事能力这三方面作为自己工作提升的重点。

闻晓燕提出，高素质的干部应具备“大局意识”、“问题意识”、“协同意识”、“成果意识”顺应新时代的潮流，不断修炼内功。

孙凯总结了抓准一个矛盾、发挥两个精神、提升三个意识、优化四个业务、修炼五个能力五个方面的干部工作思路。

解保提出“吾不自往，谁肯向前”的口号，强调了干部的服务意识和引领作用。

会议最后，陈忠好作总结发言，他说，中层干部是一个团队，干部核心素养和关键能力的提升，让他对学校工作高效开展更有信心。干部是宝贵财富，是学校发展的底气。他期待每一位中层干部能将理念落实在行动中，促进学校全面高质量地发展。