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2021年上半年，在疫情与市场环境的双重压力下，集团销量再次实现逆势增长，作为集团后勤保障平台，瑞达后勤始终坚持暖心、诚信、专业、高效的服务理念，将提升员工满意度作为一切工作的出发点，多措并举，做好后勤保障及实习生维稳工作。
8月25日，后勤工作对接交流会在总装二车间会议室如期召开，瑞达后勤及制造中心相关部门负责人共同出席会议。会上，各车间负责人就大干期间员工反馈的各项问题进行了共享，后勤服务部、餐饮中心、物业中心予以一一回复。瑞达公司通过员工通勤双重保障、外包餐厅管理优化、公寓设施维修流程标准化等一系列措施，不断提高员工满意度，以彻底解决员工后顾之忧。在交流中，与会双方表示在后续工作中将进一步直面问题，互相支持，共同建立长效对接机制，共同发力，完善响应机制，真正做到员工的话有人听、员工的问题有人解决，切实做好员工的后勤保障和服务工作。
此次会议对进一步提升员工满意度，维护公司形象有着重要意义，后续，瑞达后勤将会进一步优化服务流程，强化服务意识，提升服务质量，为保障生产、打造一流的综合性后勤品牌不懈努力。
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安徽瑞达后勤服务有限公司
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