10月25日下午,公司一届一次职工代表大会在瑞达学院隆重召开。总经理汪德平、工会主席后晓莉等公司经委会领导及75名职工代表出席本次会议。
大会首先听取了《公司工会财务报告》。2021年8月,工会委员会结合工会经费的实际使用情况经过多次讨论,对《工会经费管理规定》相关标准进行了修订,提高了部分慰问标准,同时简化了附件要求。工会经费的开支自始至终受到监督与检查,合理控制经费的使用。各年度经费开支均有账目、凭证、票据,提供查询。
大会审议了公司《人事福利政策》(第三版)和《集体合同》,并表决一致通过。企业方代表—公司汪德平总经理、工会方代表—工会后晓莉主席在与会领导及代表的的共同见证下签订《集体合同》。
会上,工会主席后晓莉作工会工作汇报。近年来,工会围绕组织建设、制度建设、体系建设、队伍建设、作用发挥,有条不紊的开展各项工作,有效的支持了公司战略发展和公司凝聚力和向心力建设。
在2020年集团工会达标评比中,公司工会荣获“2020年度先进基层工会组织”称号,成为集团命名的两个“五星级”工会组织之一。后续,工会将着力于“服务于员工、支持于管理、强化凝聚力、提升归属感”,争做学习型、创新型、服务型先进工会。
会上,公司总经理汪德平作《公司经营工作汇报》。向与会领导和代表阐述了公司定位,通报了过去六年经营情况,展望了未来五年发展形势,描绘了公司中长期战略规划蓝图,并重点介绍了公司2022年经营思路及重点项目规划,公司将充分利用有限资源明确发力方向,打造核心能力,提升整体竞争力,实现向上发展。
工会组织是公司正能量的发动机,是公司使命、愿景、价值观的宣传队。公司党支部汪德平书记在讲话中要求:工会围绕党组织助手、行政帮手、员工利益维护者职能定位,在全面建设幸福企业、公司凝聚力工程建设、引领员工岗位技能提升、丰富员工文化生活中持续发挥作用。
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