倾听“新”声·从“心”出发——“奇稷之旅”后勤专场畅聊会顺利举行- 大数跨境

安徽瑞达后勤服务有限公司

2023-08-11

2023年，奇瑞集团迎来了近3000名朝气蓬勃的校招大学生入职，为公司注入了“新血液”，添加了“新活力”，带来了“新希望”。

为倾听“新”声、助推成长，进一步了解广大“奇稷生”对后勤服务保障工作的评价、建议及需求，提升后勤服务保障的效益与品质，同时帮助新员工更多地了解公司情况，促进相互沟通，8月10日下午，瑞达公司召开“奇稷之旅”后勤专场畅聊会。瑞达公司总经理汪德平、总经理助理沈宁、后晓莉，餐饮、物业、后勤、商贸负责人及来自国际公司、营销公司、汽车工程技术研发总院、制造事业部共近30名新员工代表共同参与。

会上，首先由汪总对瑞达后勤业务内容及规模进行简要概述。

随后，大家积极参与，踊跃发言，围绕食堂、公寓、超市、班车等主要场所在日常生活中发现的问题提出建议。反馈了涉及餐厅环境、菜品品质、服务态度、宿舍设施设备、班车班次和环境、厂区环境、垃圾分类等与员工生活息息相关的意见建议共50余条。针对员工代表们提出的问题，各部门相关负责人逐条进行解答，对所有问题均做了现场记录，对不能当场解决的问题要求会后逐项落实。

瑞达后勤总经理汪德平感谢新员工们对后勤工作的支持。并表示，如今公司蓬勃发展，大家要抓住机遇，在奇瑞这个大平台上发挥自己的才能，抓紧适应新的生活和节奏，立足当下，着眼未来，前方做好工作，后方才有能力投入更多更好的资源。要把后勤当做贴心大管家，在工作生活中遇到任何困难，后勤都会尽全力协助解决，同时希望新员工们能多理解后勤工作，积极建言献策，我们会想尽一切办法满足大家的需要。最后祝福所有新员工在工作上、生活上顺心，展现自己的才华，在奇瑞大平台上实现自己的理想和抱负。

本次座谈会的召开，进一步拓宽了与新员工的沟通交流渠道，倾听了新员工的心声，不仅为瑞达后勤各相关部门切实提升服务品质与效率、扎实推进后勤高质量发展、促进后勤工作提档升级提供了积极的促进作用，同时也增加了新员工们对集团后勤工作的了解，在和谐的氛围中提出问题、化解难题、解决问题，为新员工们更好地适应工作生活打下了良好的基础，也为今后更好地开展后勤服务工作搭建桥梁。