大干“567”——后台服务有保障，人员招聘有力量

为确保集团公司二季度工作目标达成，海瑞公司5月初全面开展“大干567全赛道四比双争”主题劳动竞赛，坚持“能打仗、打胜仗”的信念以确保满足集团用工需求。

海瑞公司执行副总经理后晓莉在启动会上提出，竞赛要紧密围绕“保用工、提服务”的宗旨，各模块员工应各自明确目标、细化执行，势必要在第二季度继续攻坚前行，确保完成全年的各项目标任务。一切为了保用工、奔前线、打胜仗！

在招聘工作如火如荼开展的同时，海瑞公司人事服务科坚持服务与保障并重，树形象、强能力、增效益。对内进一步梳理工作流程，从餐卡发放、银行卡办理、保险购买、薪酬发放招聘费用结算等方面，努力做好服务保障，为新员工提供良好的入职体验。对外致力于提升供应商、合作单位的满意度，维护企业形象，树立企业品牌。本月上线的保障系统，进一步提升了付款效率，满足用人单位的需求。

为打造一支专业高效的队伍，沉着应对未来的各项挑战，海瑞公司通过多样化培训开展等方式，促进团队成员能力的全方位提升。同时，倡导全体成员积极取证，丰富自身理论储备，更好地做好后台保障工作。

未来，海瑞全体成员将时刻牢记立足本职岗位，充分发挥敢打仗、打胜仗的优良作风，用200%的饱满热情投入到今后工作中，在公司发展新征程上奋力前行！