吹响一起前进的号角 | 公司开展班组建设交流研讨会纪实

5月10日，人力资源部组织召开主题为“解难点、挖空间” 的2022年度第一届专项座谈会（厨师班组）,听取大家对公司各方面工作的意见和建议，公司总经理助理沈宁、工会主席后晓莉参加会议并发言。

人力资源总监黄明首先简要介绍了公司目前生产经营情况，充分肯定了广大基层班组所做出的积极贡献。随后，9名餐饮中心班组长结合各自的工作岗位实际，从现场管理、技术创新、人员配备、体制机制、薪酬待遇、学习培训等方面分别谈了各自的看法，反映了一些需要解决的问题，提出一系列具有建设性的意见和建议。后总介绍了公司工会目前的一些主要工作和团队活动，班组长们对自己及员工的利益提出了一些建议和意见，也感谢公司心系所有员工，能够倾听员工的声音，切实解决员工的问题。

沈总表示，诚恳地接受大家提出的意见和建议，并结合大家的发言分别进行了指导与协调，提出相关解决问题的方案，对下一步工作进行了建议和部署。

整个座谈会以班组建设为落脚点畅所欲言，谈感受、谈体会、谈设想，提问题，针对问题进行疏导、专项解决基层管理中“最关心、最直接、最现实”的难点问题，如班组员工管理难点、设备老化、技能培训等进行探索，在“经营深挖矿、服务持续提升”形势下，树立班组建设新思路、新途径、新方法，真正发挥好班组长“兵头将尾”的关键作用等。整个座谈会现场气氛祥和，讨论热烈。

人力资源部根据会议中提到的问题进行了分析讨论，总结出7条问题并进行专项解决。通过此次座谈活动，为各班组搭建了一个交流经验、探讨问题、学习借鉴、取长补短、资源共享的平台，进一步巩固和发展班组建设成果，为促进公司班组建设全面提升发挥积极作用。