开展廉洁警示教育，筑牢阳光工程“防火墙”

为进一步强化阳光工程自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，在2023年春节前夕，瑞达公司邀请集团纪检监察部张鹏飞部长进行阳光工程警示教育，公司经理级（含）以上干部、部分关键岗位员工共计70余人参加。

张部长通过分享公司内、外部阳光工程案例，警醒大家要从中汲取教训，反思案例发生的根源，知敬畏、存戒惧、守底线，不触碰阳光工程的“高压线”。前事不忘，后事之师。阳光工程预防必须聚集涉外权力防控；形式合规不等于廉洁从业；信任不能替代监督，授权不能授责；能人不等于合格人，规矩面前没有例外。张部长还结合后勤业务性质，剖析了公司业务阳光工程风险点，提示要有效规避因能力不足和主体监督责任落实不到位而可能导致的阳光工程问题。作为领导者和关键岗位员工一要管住自己，阳光履职、合规用权；二要管住亲属，明确底线、防止冲突；三要管住家人，君子之交、公私有度。

最后，瑞达公司总经理兼党支部书记汪德平向参训人员提出了几点要求：合规和阳光工程是底线，没有这个基石大厦就要倾斜甚至倒塌；做后勤就要恪守职业操守，坚守“天地良心”，要心怀敬畏，手握戒尺，将员工保障放在第一位，要清清白白做人，认认真真做事；坚持弘扬“公开、公正、透明、阳光”的后勤文化，阳光工程久久为功，从体系层面筑牢廉洁“防火墙”，形成制约机制，让“好人变不成坏人，让坏人干不成坏事”，真正树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。