共建明亮清雅之室，共创文明卫生之风

公司公寓作为员工日常生活的重要组成部分，其清洁与舒适程度直接影响到员工的生活与身心健康。其中，城北公寓作为产线员工集中住宿区域，共有21栋楼3334间房间，日常住人数已约14000人，每天产生的生活垃圾数十吨，室内户外的环境卫生管理是物业中心是日常服务的核心底线。

为进一步清洁员工住宿环境，瑞达后勤物业中心联动公司制造中心、人力资源部、党群工会及驻厂老师建立了共建共创机制，对宿舍卫生环境进行全面清洁优化，定期对所打扫的房间开展联合检查，合理设置奖惩，评比优秀宿舍，引导员工养成自主管理宿舍的好习惯，共同创建干净、整洁的生活环境。

在维持城北公寓大环境的同时，物业中心每天安排人员进行在住房间打扫。保洁服务的升级涵盖多个方面，首先是全面打扫，保洁人员将进入每个宿舍房间进行彻底的清洁，具体包括清洁地面、清洗卫生间等工作。在住房间打扫结束后将由城北公寓驻场人事进行现场验收并签字确认，对于不合格的房间会在第二天重新安排打扫。这一措施旨在确保宿舍的每个角落都达到高标准的卫生要求，为员工提供更加舒适和卫生的居住环境。

在优化保洁服务的同时，瑞达后勤高度重视员工的隐私保护。为了尊重员工的个人空间，由管家在打扫前提前与员工进行沟通，并确保在清洁过程中，员工的个人物品和私人空间得到充分尊重和保护。严格执行保洁人员行为规范，以确保清洁过程中的每一项操作都符合隐私保护的标准，让员工在享受清洁服务的同时，个人隐私也得到保护。

此外，瑞达后勤还将定期对保洁服务进行评估并联合其他部门组织月度评选，对打扫后的房间积极听取员工的反馈意见，对长期维持宿舍环境并能够自主管理的宿舍给予全员褒奖。这一机制不仅有助于及时发现和解决问题，更是后勤持续改进服务质量的重要保障。

通过不断优化保洁服务，共创共建美丽环境，瑞达后勤希望每位员工都能够享受到高质量的居住环境，提升整体工作满意度，进一步增强住宿员工的归属感和幸福感。

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