“人人学急救，急救为人人”，为进一步提高员工应急自救、互救能力，瑞达后勤健管中心联合公司工会开展2024年“蓝丝带应急救援行动队”队员招募与培训工作。首期培训班于8月30日正式开课，来自控股本部、商用车、乘用车等9个组织的33名员工参加培训并顺利结业。
本次培训邀请到了芜湖市红十字会的专业老师现场授课，共分为理论授课、实践操作和结业考核三个环节。培训老师结合日常生活中的见闻、视频和图片，深入浅出地介绍了应急救护的基本原则与程序，伤情判断与现场环境评估以及各项救援的理论知识。还特别针对企业员工易发的烧烫伤、触电、溺水、中暑等意外伤害情况，讲解了相应的急救处理措施。
在实践操作环节，老师现场一对一指导，对心肺复苏法（CPR）、简易版除颤仪的使用和气道梗阻的急救处理进行了重点强调和现场演示。讲解了外伤止血、包扎、骨折固定和常见运动损伤的处理方法等。学员们兴趣高涨，积极参与，力求掌握每一个抢救步骤，大家互相协作，对救护技巧有了更深的了解，掌握了正确的应急救援措施方法。
为保障员工生产安全及财产生命安全，在发生事故时能快捷有效地实施救援，做好自救、互救和避灾，最大限度减少人员伤亡和财产损失，让“黄金救援4分钟”意义最大化，公司工会与瑞达后勤健管中心于2020年公司成立“蓝丝带应急救援行动队”，目前已开展9期培训，共发展443名队员，分散于股份16个单位，集团9大板块，并建立了四级人员管理体系，自上而下统筹管理。
2024年第二期培训将于9月6日开班，未来瑞达后勤健管中心与公司工会还将持续开展“蓝丝带应急救援”行动队招募与培训工作，不断强化公司员工自救、互救能力，助力建设“幸福奇瑞”平安之家与暖心之家。
供稿：健管中心 袁宝萍
审核：健管中心 尹 凌
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