多方携手共创共建凝心聚力共筑幸福家园- 大数跨境

安徽瑞达后勤服务有限公司

2025-03-15

导读：2025年公寓共创共建工作交流会圆满召开

万物复苏，春意盎然，人间最美三月天！3月7日，瑞达物业在城北公寓文体中心会议室召开了2025年公寓共创共建工作交流会。本次交流会由瑞达物业主持，奇瑞人力资源部、制造事业部、安环本部、党群工作部、紫云英等部门参会，共同回顾2024年工作，展望2025年发展蓝图，多方聚力为奇瑞员工打造“幸福家园”。

回望：数字背后，是温暖的守护

会上，城北公寓负责人孙文带领大家全面回顾了2024年的共创共建工作。在过去一年，瑞达物业联合各单位，对城北公寓开展联防联检工作，对在住员工宿舍进行安全卫生检查。全年共检查32周、涉及64栋楼宇、9600间公寓。其中，因产线人员流动大、年龄偏小生活自理能力弱及生产班次长等因素造成室内环境卫生占据问题top1 。对此，物业中心每天安排人员进行在住房间全面打扫，同时，合理设置奖惩，评比优秀宿舍，引导员工养成自主管理宿舍的好习惯，共同创建干净、整洁的生活环境。

在2024年共创共建工作中，针对联防联检中发现的共性问题，瑞达物业迅速作出响应，针对不同问题进行及时调整及引导。员工宿舍卫生问题从第一季度的100余项逐季波动下降，至第四季度减少至85项，整体降幅达15%；员工宿舍安全类问题，自第二季度起稳定控制在60项（较第一季度下降14.3%），安全隐患排查体系初显成效。

启新：三位一体，构筑幸福经纬

会上，瑞达公寓物业表示，当以"奋斗者"为本、用"数字化"赋能、靠"共同体"致胜。从设施配置、安全环境、服务与文化三个方面着手，打造2025年公寓“幸福共同体”三位一体共建计划。会上多部门共同探讨与交流，探寻共创共建工作优化升级新策略。督导整改并重，加强员工住宿制度宣贯，将《员工宿舍管理规定》、《公司宿舍共建共创管理机制方案》纳入新员工入职培训体系，协同人力资源部、紫云英及制造事业部三方积极反馈，形成联动管理闭环。实行封闭智能管理，建立网格巡检联动机制，强化园区安全保障。