入职已有大半年，回首工作中成长的一点一滴，衷心感谢所有帮助过我的人！
我是一名党员，那就从这个第一身份说起吧。入职后的党组织生活内容及形式远比校园里的组织生活丰富的多，2016年在全党范围内开展的“两学一做”活动持续了一年之久，在此期间，有抄党章、多次专题讨论会、网校课程学习等多样化的洗礼，这些让自己更加坚定了马克思主义理想信念，对党忠诚，永不叛党，时刻谨记全心全意为人民服务的根本宗旨。目前，作为党支部第一小组组长，承担着协助支委完成各项党务工作的责任，这是组织给予的一次锻炼机会。公司党委定期还会对支部的工作记录材料做检查，这是对支部的督促，也是对党务工作者的督促，我服从安排同时接受监督，按时查漏补缺，完成各项工作，不辜负组织给予的信任。
从作为一名网络院员工说起，我从只知道光纤这样的基本知识成长为可以参与勘察设计、方案编制和可研编制的设计员了，在此 ，回顾往日所得与所惑。
首先，谈谈所得。一方面，基本可以顺利参与到网络院的工作中去。参与如分公司合作云、分公司桌面云等几次独立勘察任务，并完成相应设计。在自己独立完成勘察工作时，我意识到自己要有主人翁意识，交给自己的事，就必须承担责任，做好工作中每一个环节。在工作中，深刻体会到团队协作的优势，及老员工给予的指导和帮助的重要性。今天获得的工作能力，离不开网络院乃至整个设计院这个大平台。另一方面，在参与工作的过程中，可以在解决问题的同时反思和总结经验教训。例如，分公司合作云遇到的改设计的问题。做设计时机房各项条件不具备，例如无网络机柜、空调、走线架、防静电地板等，跟局方商量好定下来给合作云用的机柜，等实际装好后发现，其中一架机柜位置被列头柜占用了，导致设计修改后存在线缆短比原先配置的线缆短的问题。反思到在做设计时并没有做预留。一来设计时如果做了预留可以避免问题，二来如果局方早做说明，或许可以在提价辅材之前修改设计，再者，如果提交辅材前再次确认或许也可以避免问题。有些问题的存在，是让自己明白，做工作应该更细致一些，不仅知其然还要知其所以然。例如，在分公司合作云项目中，装12816设备的柜子建议配置24路16A引电，但是局方实际采购的16A空开比较少，最终按照12816设备实际4主4备16A引电来算，8路16A就够了，加上给12816设备扩容的预留，6主6备16A已能满足，于是最终机柜的空开配置为12路16A空开和12路10A空开。在问题来临时，我并不能及时给出解决方法，12816设备实际引电不清楚，意识到要知其所以然，且重在平时的积累。
其次，谈谈自己的困惑、不成熟。在参与的众多项目过程中，经常不能自省，沉浸在工作中的本身，只觉得好难。比如，修改城域网BRAS图纸时，只感觉设备面板图链路需要核对，面板的板卡型号、数量，上下行链路均要核对，不同地市图纸的画图风格不同，也要统一，瞬间觉得大脑一片凌乱，毫无工作条理性可言。在参与的机楼资源摸排工作中时，遇到前期图纸多画一根柱子导致图纸中机楼长度大于实际面积的问题，在现场核对时以为自己算数不好，后来发现是图纸错了，相应的楼层隔断更需要仔细记录和后期修改。而在去勘察前，我认为是仅需核对机房设备和机楼平面布局的，没有料到会有这样的问题出现。这让我明白，一个还谈不上有工作经验的职场新人，不要试图认为工作是多么简单或者复杂的事，既不要掉以轻心也不要庸人自扰，要时刻做好工作中会出现各种状况的思想准备。状况出现时，从容应对。
面对工作有头无尾的情况曾经不能理解。去年IP RAN二期工程时，我参与了方案编制，但是由于其他任务的安排没有参与最终的勘察。我本以为参与一个项目就需要从头至尾的参与和负责，后来发现要做好随时接受工作内容变动的安排，安排了什么任务就要完成好什么任务，需要暂时放下原有工作去全身心做的工作，要更加全身心投入。
正视自己在工作中承受着压力的事实。入职大半年，已经感到同时参与的项目有很多，主要是每项工作自己都拖很久，最终积累到一块了，怀疑过自己工作效率不高，甚至梦见智者批评自己执行力不够。意识到除了按时完成具体的工作，工作中心态的调节和压力的释放同样重要。
任务不大不小有多个时，自己明白不管如何，都应该承担起给自己布置任务的人的信任。在工作中，任务少的时候，就会总结，学到了什么。在任务多的时候，反而忘了想这些，只知道把这件事做了，再把那件事做了。现在想想，独立勘察给了自己全方位思考勘察任务的机会，给了自己独立完成工作的自信。参与的分公司合作云及桌面云项目，仔细核对图纸，不知不觉对对云业务平台的组网框架了然于心。
最后，谈谈自己的幸运所在。一方面，有领导信任、鼓励和帮助，他们总是以长者的姿态包容和引导我。女生一般被分配到比较近的地方完成勘察工作，自己很理所当然的承受了这份照顾，但是不忘提醒自己，该吃的苦还是得吃。另一方面，与一群经验丰富的老同事和可爱的年轻同事共事，觉得非常幸运。老员工有德高望重的风范，他们对待工作严谨而认真且异常能吃苦，对待年轻员工，总是愿意提供热情而无私的帮助。有幸与他们交流一番，似乎就有了被师父领进门的仪式感。年轻就意味着活力，在去地市勘察的时候，总能感受到在不同地市的同事们相互或分享或吐槽同一项目中遇到的事，既努力解决问题，又以恰当的方式稍作宣泄情绪。在学校里习惯了同窗相伴，工作了，在这样的年纪，有一群年龄相仿、经历相仿的人一起做事，觉得很接地气。大家既是朋友又是良性竞争伙伴。
公司给予的培训很多，记得去年下半年，几乎每周五下午都有技术培训，今年正在进行的是无线协优的认证考试，公司的知识共享平台里的资料多且新，最近省公司还组织优培生考PMP，一切都给自己一种感觉，平台一直是有的，是否想抓住、敢抓住、能抓住就靠个人了。
未来前进的路，自己并非十分明确，但求做一件事会一件事。高质高效完成会做的事，一点点学习未知的知识，逐步精进。（本文系公司2017年一季度企业文化征文二等奖作品）