近日,滨湖区荣巷街道城管中队通过公开招考方式,选拔录取了8名城管队员。新队员大多是90后,来自各行各业,他们的加入给中队内部注入了新的生机和活力。
中队通过以老带新、学践结合、言传身教等多项举措多种形式,帮助新队员尽早适应工作环境,快速进入巡查角色,提升自我履职能力,提高综合城市管理水平。
(军训)
(培训)
9月1日是新队员入职第一天,中队长组织新队员们开展了座谈会。座谈会中,中队对新队员们的到来表示欢迎,并向大家介绍了荣巷中队的基本情况、平时规章制度和工作职责。老队员代表也向新队员们分享了日常工作内容和经验。
(新队员见面会)
在接下来的时间里,大家上午跟随老队员参与到市容环境管理、各类活动保障和违法建设整治中。
老队员利用午休时间对他们进行培训,培训内容主要包括城管职责、业务常识、法律知识和《无锡市市容和环境卫生管理条例》。同时,老队员还剖析了城市管理中的常见问题,强调了文明执法的重要性,增进了大家对城管工作的了解。
组织大家参加军事训练,培养大家的纪律观念、集体意识,进一步提升集体归属感,增强队伍的凝聚力。
(荣巷保障)
二十多天里,这群年轻的城小管们每天行走于大街小巷,通过一次又一次的管理实践不断积累工作经验,以尽快成为一名合格的市容环境秩序守护者。