吃瓜群众
勘察设计行业的企业文化不就是加班文化吗？还有工程师文化？
No,No,看来大家对我们勘察设计行业了解太少啦，现在就带你去了解一下我们高大上的企业文化......
安徽院小编
11月23日下午，安徽省工程勘察设计行业2017年企业文化建设工作交流会在中国能建安徽院召开，来自协会28家会员单位的40余名代表参加会议，分享企业文化建设成果，探讨新时代勘察设计企业文化创新发展新途径。
文
化
十九大报告指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。
企业文化也是企业的精神和灵魂，表现为在公司不同发展阶段呈现的风貌与特质，优秀的企业离不开优秀企业文化的支撑。
一个企业的企业文化和企业面临的环境及所处的发展阶段息息相关。当前，经济新常态下，勘察设计行业普遍存在去产能、调结构过程，各细分行业的勘察设计企业面临严峻的市场压力。
勘察设计企业积极思考求变创新：
业务方面，从同质化的发展转向产品、技术、服务的差异化、特色化能力建设；注重存量市场的挖掘；从勘察设计环节转向全过程、一体化业务模式；业务范围适度多元化，市场 从区域转向全国和国际。
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管理方面，关注管理能力、资源整合和资本运作能力的提升；多样化的业务对组织柔性、工程公司化、国际化、集团化建设的要求；以客户为中心，提升客户服务和运营效率；创新型业务对人才队伍建设也有新的要求。
新时代，勘察设计企业的未来发展需要新的文化理念
充分研讨交流
中国能建安徽院、东华科技股份、合肥市政院、省城建研究总院、华艺园林、工大院、芜湖测绘、中铁四局设计院等8家协会企业文化建设先进单位进行了典型经验交流发言。
思想火花碰撞
“我们是谁‘”我们要做什么’“我们需要什么样的同行者‘，回归企业存在的本源，提炼推广企业倡导的价值观，让理念融入员工的灵魂和血液。
特色文体活动既吸引全员参与，又积极扩大社会影响。
新时代，勘察设计企业文化建设需要
应用新理念、
面对新对象、
发挥新作用、
使用新方法，
从三个层面让文化
内化于心、
固化于制、
外化于行。
要创造宽松、平等、开放的文化氛围，讲述独特的企业文化故事，让企业文化融入血液，有效传播。
安徽院纪委书记、工会主席吴义应对参会代表表示欢迎，希望通过本次协会搭建的交流平台，互相学习，共同提高，促进协会单位的企业文化建设。
省工程勘察设计协会秘书长梅泠表示，做好新时代的企业文化建设，要不断满足员工对美好生活的向往，要注入新的文化理念，关注员工群体的变化，利用更多新的载体，创新企业文化建设工作。
省住房与建设厅标准定额处调研员、协会党建指导员李长青指出，十九大报告中将文化建设提到了很高的高度，要通过此次交流会，将优秀的文化、做法、成果传递给行业企业，结合各个单位的实际，在科技含量高、文化素质高的勘察设计行业形成更优秀、丰富的企业文化建设成果，促进行业的持续健康发展。
新时代、新气象、新作为！
供稿：企业文化部
编辑：张 鹏
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