青年成长故事分享会——皖电设“黄山松”青年学堂第六期成功举办

青年成长

故事分享会

张文雍以“我的青春、我的故事”为题，向新员工分享了他在“职场小白生涯”“挂职锻炼生涯”“项目经理生涯”以及“技术管理生涯”四个时期的成长故事，启迪新员工从事工作既要有严谨的态度，还要有较强的责任心，同时还要不断增强沟通能力、分析判断能力。

崔灿从“培养兴趣爱好”“提升工作能力”和“做好职业规划”等方面分享了他参加篮球活动、担任林芝项目副设总以及承担陕北-安徽特高压直流工程预可研工作等的成长故事，他鼓励青年员工应当主动承担具有挑战性的工作，同时明确职业规划以及多考注册类证书。

叶筱以“讲党性、讲大局，将个人前途与企业发展紧密联系”“怀抱梦想又脚踏实地”“敢想敢为又善作善成”“保持定力、稳中求进、积极作为”和“每天运动一小时，健康工作五十年”等主题分享了自己的成长故事，并向新员工提出三点成长建议：第一是专注，心无旁骛，万事可成；第二是勤奋，百分努力，不负当下，不畏未来；第三是坚韧，平凡中做不平凡的坚持。

任建安从“保持乐观积极，勇于面对新的挑战”“付出持久努力，做好细节把控”“立足本职岗位，守住合规底线”“参加集体活动，善于展现自我”等方面分享了他从事法务、合规、团青等工作的经验及感想，他建议新员工保持积极乐观心态，同时在专业领域付出持久努力、做好细节把控，践行企业合规诚信价值观。

成长故事分享结束后，新员工就分享中提到的内容以及日常工作中遇到的困惑和难题向分享者提出了各自的疑问，问题不仅包括各分公司专业知识，还包含团队氛围融入、新员工最需要掌握的技能知识等。各位分享者针对提出的问题，用自己多年工作积累的经验为大家答疑解惑，引起新员工的广泛讨论。现场气氛热烈，新员工纷纷表示收获颇丰。

皖电设“黄山松”青年学堂将继续根据公司“效益巩固年”工作要求，将汇聚企业内部专家的知识经验与“故事分享会”相结合，丰富学习形式，营造学习氛围，推动终身学习，并进一步推动青年精神素养提升工程走深走实，引领青年员工坚定理想信念、练就过硬本领、矢志艰苦奋斗，为公司高质量发展贡献青春力量。