晓法合规：新伙伴必看！入职“红绿灯”，合规伴我行——员工诚信合规核心提示！

皖电晓法

第一条，言行一致护声誉：不从事任何损害公司声誉和利益的行为，不得利用关联关系损害公司利益。

第二条，勤恳履职守规矩：遵守规章制度，按时完成本职工作及公司领导交办的其他工作，自觉接受管理、考评。

第三条，坦诚沟通不隐瞒：如实提供与工作相关的个人基本资料、从业经历等信息。

第四条，利益冲突要回避：在任职期间及法定竞业禁止期限内不得从事：经营或为他人经营同类业务、隐瞒关联交易、在竞争对手处兼职或为其提供帮助等损害公司利益的行为。

第五条，谨慎“代言”：未经评审和授权，任何员工不得以公司名义对外签订经济合同或作出超范围的承诺。

被列入失信被执行人名单后，将会对其出行、消费、投资、经营甚至家庭生活等方方面面产生限制与不便。失信被执行人面临的法律后果包括：限制高消费及有关消费、支付宝、芝麻信用等网络支付工具和授信限制、任职资格限制、出入境限制、特殊市场交易限制、从事特定行业或项目限制、政府支持或补贴限制、荣誉和授信限制、被追究刑事责任等多重限制。

第八条，严守秘密：严格遵守国家和公司保密规定，妥善保管和适用与工作相关的信息。妥善保管和适用与工作相关的信息， 避免在公共场合或私人场所涉及保密信息，禁止在公开发表的文章、网络上或媒体采访中泄露保密信息，不准在非涉密载体上存储、使用、传输涉密信息。关系国家安全和利益的应当向国家有关部门报告。依据法律法规、规章制度及合同要求，对合作方的相关保密信息予以保密。

第九条，隐患速报：发现泄密风险或及隐患，立即按规定报告，阻止泄密行为，消除泄密隐患，减少公司损失。

第十条，持续保密：离职时必须交还所有保密资料，不留备份，不带走！劳动关系终止之后，在劳动合同约定的保密期限内该项义务仍然有效。

十一条，坚决抵制腐败：严禁滥用职权、以权谋私、贪污受贿、侵占挪用、利益输送以及任何腐败、欺诈、共谋、胁迫和妨碍等不当行为。

十二条，管好“身边人”：不得利用职权为配偶、子女及特定关系人（近亲属、利益相关者）谋取职位、经济利益或提供业务便利，避免与其经营的企业发生损害公司经济利益的往来。不得非法干预、影响或操纵招标、采购、评标的过程和结果。

十三条，勤俭节约：杜绝违规职务消费和奢侈浪费行为。商务往来严守规章制度，不转嫁业务招待费、不报销私人招待和个人消费费用。

十四条，守护公司智慧：自觉维护公司知识产权，对新的发明创造要依法及时办理相应的知识产权取得手续，并对已取得的知识产权依法保护。职务发明创造归公司所有，个人不得占为己有。

十五条，尊重他人成果：避免侵犯他人知识产权。使用他人知识产权前需获授权许可。在新项目、新技术开发时，应及时查询相关知识产权，防止侵犯知识产权事件发生。

十六条，言行代表公司：对外交往守法合规、廉洁自律、诚实守信、热情有礼。工作时间、场所不做与工作无关的事。工作场所着装整洁，施工现场按规定穿戴劳保用品。同事间相互尊重、相互信任、相互支持，共建积极高效、健康和谐氛围。

十七条，获得授权：未经授权不得代表公司对外开展业务。

十八条，诚信履约：根据公司所签署的生效合同诚信履约,塑造和维护公司形象。

十九条，主动维护：不得参与有损公司形象的行为，发现有损公司形象行为的，应积极予以制止。

第二十条，鼓励举报、公正处理：

公司鼓励公司内、外部所有人员对于违规情况的举报，承诺对举报人采取保密以及必要的保护措施（国家法律、法规、政策有要求的情况除外），并将依法合规、公平公正的调查违规事项。对于违反合规规定的员工，将根据公司相关规定给予纪律处分和违规问责。涉及违法犯罪的，移送司法机关处理。

🧩遇到以下情况，可以联系法规部：

1.合同相关：起草、修改合同及合同审核。

2.法律咨询：需要咨询法律事务、提供履约支持。

3.纠纷处理：需要起诉、应诉、处理法律纠纷。收到律师函、法律传票等法律文件，第一时间送到法规部处理！

4.重大风险：业主逾期付款或有重大履约风险，需考虑法律途径。

5.权益侵害：发现他人未经授权使用公司专利、商标，侵犯公司名誉权，或发生劳动纠纷等。

🧩公司常见纠纷类型：建设工程合同纠纷、买卖合同纠纷、设计服务合同纠纷等。

🧩 发生法律纠纷时，请务必：

1.立即报告：第一时间向直属领导汇报并同步告知法规部。

2.固定证据：严格按照要求收集并保存相关证据（邮件、文件、沟通记录、照片、视频等）。例如在建设工程合同纠纷中，在双方关系未恶化前，就应固定关于工作量、工期、付款进度等的证据。

3.全力配合：积极配合法规部发送律师函、准备诉讼/应诉材料、参与庭审等。

4.应诉策略：保持冷静，谨言慎行，切忌被对方“套话”。对于关键事实和证据，可回复“需要核实”或“不清楚”，避免做出不利陈述。

亲爱的伙伴们，诚信合规不仅是公司的要求，更是我们每个人职业发展的“护身符和事业成功的基石。理解并践行这些核心要求，是对自己负责，对公司负责，也是对共同事业的负责。

📘 温馨提示：更详尽的规定请查阅《员工诚信合规手册》及《合规管理负面单》。

✨让我们携手共进，以诚信为本，以合规为纲，在安徽院的舞台上书写精彩篇章！