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第三届“田青打工文学奖“小说参评稿
创优（小说））
向随
阳光拖着沉重的行李箱进入航站楼，正准备过安检，手机突然来了一条短信：“省优”验收通过了。他平静的看完这条短信，大踏步的走向了安检口……
一年前，阳光来公司面试，坐在他面前的是一个矮胖的老总和一个高瘦的副总，面试已进入复试阶段。副总主要问了一些实操性的东西，让他谈谈如何才能做好一个项目经理。他言简意赅的说了，两个人听完，点了点头。副总话锋一转，问他，你创过优吗？他略作停顿，答道：“参与过创优工作，但不是全盘，当初只是被公司派到一个创优项目帮过忙，对整个流程不是太熟。”副总听后，和老总交流了一下眼神。他心里一紧，想到这下肯定没戏了。可是，老总却不说创优的事了，转而问他，“你的薪水期望值是多少？”他说了期望值，老总说：“我们公司没这么高的薪水标准，还有没有商量的余地？”他说：“那就尊重公司的薪酬体系吧”老总说，你先坐会儿。便和副总去了董事长办公室，一会儿出来，副总问他：“你啥时能上班？”他说：“3天之内可以上班”，副总说：“我们碧海有个学校项目，你明天去上班可以吗？”他想了想说，可以。
第二天，副总带他来到了学校。这是一所背靠青山，面朝大海的学校。全校占地9万多平米，有师生5000多人，是一所寄宿的全日制高级中学。项目管理处员工108人，各部门主管8人。副总召集大家来开会，首先介绍了新来的项目经理阳光，然后逐一介绍了各个部门主管，要求大家配合阳光经理，把项目上的工作做好。
第三天，接下来一周，阳光和校长，总务主任，安全主任等见了面。校长笑呵呵的说：“好啊，欢迎你来学校工作，做好我们的大管家。本校是市重点高中，每月都有很多领导和全国各地的学术团体，专家教授来参观交流，因此，后勤工作很重要啊！”阳光说，“请校长放心，我一定不会令校长失望的。”
第四天，一个周末，公司通知项目负责人回总部开会。会上宣布了一个决定：公司今年要确定一个项目参与市优创评，即碧海中学。阳光心头一震，此时，他才隐隐意识到，招他来公司就是为了创优的需要。后来，听老员工讲，前任经理就是不愿“创优”离职了。
第五天，阳光回到学校，按照公司的安排部署，召开了全体员工动员大会，确定了工作目标，人员分工，明确责任，落实任务，根据市优的考评内容，分两大块同步展开工作：一是一年以来的基础资料完善，二是设施设备及外围环境的整改。基础资料由文员雅尼负责，和公司品质部朱经理对接。日常工作记录的原始基础资料由各部门主管负责收集整理好转交文员，现场整改由各部门主管负责各部门的，阳光经理全盘协调，主要和校方领导，维保单位，政府主管部门，物业协会，公司领导对接，协调处理工作中的难点问题。
第六天，会后，大家都积极投身到创优工作之中去了。品质部朱经理也来学校进行了指导。一个星期后，大家就有了懈怠和抱怨。文员雅尼抱怨有大量的文档资料要补，工程主管抱怨有那么多原始记录表格要填，还要进行现场设备设施整改。其他部门主管也有抱怨：创优对我们个人没啥好处，又没加班费，别的项目人员和我们拿一样的工资，不搞创优多好玩。品质部朱经理竟然给雅尼火上浇油说，创优这么大的事，公司竟然舍不得投入，连最起码的加班费都不给。并表示，回公司后给老总汇报，还要在会上帮我们提。阳光不好说他，只有给员工做思想工作，当然也希望朱经理能回去先给领导汇报了，解决一点加班费，大家有干劲了更好。阳光也打算在公司开大会时，向领导汇报此事。
第七天，好不容易盼到了开大会的机会了，公司各部门和各项目负责人汇报工作开始了，品质部朱经理汇报创优的进展情况，他说：“碧高项目第一阶段进展还可以，但员工抱怨没加班费，工作便开始懈怠了。希望公司考虑加班费。”老总打断了他的话：“加班费的事就不要在会上提了，要把工作进度抓紧，验收时间已经快了。”朱经理也不好再说什么。轮到阳光汇报工作了，他就只汇报了创优的具体进度，还未整改完善的地方，员工的懈怠，没再提加班费的事。老总听完后说：“要多做员工的思想工作，创优是大家的事，通过了的话是大家的荣耀，加班的人员做好记录，以后可以安排调休嘛。”
第八天，阳光回到学校，召开了各部门主管会议，将公司领导的意见传达给了大家。大家对此很不满意：我们出来打工是来挣钱的，不是出来玩的。阳光为了能把工作开展下去，顺利的通过市优考评验收，苦口婆心的给大家又做了一番思想工作。会后，他把几个主管带到碧海海鲜街去搓了一顿。几杯酒下肚后，他举起杯，对大家说：“弟兄姐妹们，今天我们在一起工作是缘分，现在面临的这个任务是推不掉的，我们都是一根藤上的蚂蚱，即使没有加班费也得做完，权当帮我个人的忙，好吧？”说完，他仰头一口干掉。大家此时听他这样一讲，借着酒的作用，都回归原始了，将杯中的酒一饮而尽，把胸脯拍的噗、噗响，豪言壮语的说：“我们今天不是为了公司，而是冲着阳光经理的私人交情，一定要把创优工作完成好。”他听了，心里异常感动。
第九天，一个月后，市协会来考评验收了。专家考评组一共来了5个人，公司董事长，总经理，副总，品质部朱经理都来了。先由阳光做了简要的汇报。汇报材料事先给每个专家人手一份，摆放在桌上，文件袋一个，汇报材料里夹了个信封，里面装了钱。专家落座后，翻开资料，都心领神会的迅速将信封收起来装进了自己的裤兜。接着，让文员收走桌上摆放的水果，然后给大家拍照，拍完照，再把水果放回来。专家们听完阳光汇报，就分3组分别去看资料和现场。
一个小时后，都回到会议室，总结验收情况：整体情况还可以，但还是有几处不足，需要完善，也会影响到扣分，根据评优标准，市优不能低于93分。我们回去还要研究一下。主要不足之处是机电设施设备方面，一些标识不规范，配电房挡鼠板不符合标准等，二是资料方面还有几个缺失的需要补齐。阳光都拿本子记了下来。
专家组离开后，老总召集项目上的主管一起来开了个短会，会上严厉的批评了品质部朱经理，工程部主管，文员雅尼。他说，都搞了半年了，工作还有纰漏，你工程主管是干啥吃的？文员是怎么在做资料？品质部经理是怎么指导的？这么多问题，会扣好多分，我还要去找会长运作一下，这次若过不了，要追责，做的这样子，还吵着要加班费，你们好意思吗？唯独没有点名批评阳光，但阳光心里明白，那其实也在批评他。
一个星期后，公司开会宣布：炒掉品质部朱经理、碧高项目文员雅尼。扣除碧高工程主管半年季度奖和年终奖，并警告处分。
半个月后，市协会通知碧高通过了市优考评，获得了2016年度“市物业管理优秀项目”称号。颁奖大会，阳光没有去，副总去了，得到先进项目奖牌一块，“优秀项目经理”称号给了副总。对于这个结果，阳光既不喜也不惊。
年终大会时，阳光所管的项目被公司授予了“先进项目部”称号，授旌旗一面，奖金2000元。大家吃了顿饭，心里都很清楚，获得这个先进项目部与今年的市优项目有关。随着时间的流失，谁也不再提创优的事了，阳光也慢慢淡化了此事。
新年伊始，公司第一次开大会，会上宣布了一条让阳光很作难的消息：公司决定今年报碧高项目创省优，阳光经理请做好思想准备。碧高去年创过了市优，今年要创省优，若过了，明年将创国优。阳光脑袋翁的一声，我的妈呀，去年创市优掉了一层皮，今年又创省优，明年还要创国优，还要人活吗？
阳光想到了打退堂鼓，倒不是因为他本人怕什么，他担心的是这个团队，去年创优之后，人员大变动了：文员雅尼走后，区里一个领导把他的小姨子介绍到这里，根本对文档知识没概念。工程主管去年底辞工走后，公司一个部门经理把他老舅介绍到项目上做主管，牛的很，不听指令，当面一套，背后一套。环境主管换成了副总的堂叔，是个好好先生，做事没原则，没计划。这样的团队，凑合着能把项目上的日常工作完成了已不错了，能胜任创“省优”的大任吗？可他转而一想，去年已过市优，在此基础上加把劲，也许问题不大，带着这种侥幸心理，也就默默的接受了这个任务，没再有退缩的想法。
回到学校后，依旧按去年的流程开了动员大会，人员分工，任务分解，责任落实。品质部朱经理被炒掉后，公司从项目部提了一个主任做品质经理，负责今年的创省优指导工作。
新任品质部经理姓马，颇有一副马到成功的气势，踌躇满志地来到碧高项目后，立即和阳光进行了分工：他和文员负责基础资料的完善，阳光负责设施设备，环境卫生的整改。阳光督促工程主管要按要求做好设施设备的整改和完善，环境主管的绿化卫生整改。两个主管开始一阶段还能动起来，后来就很被动的工作，不积极，要加班费。阳光给公司汇报，公司领导说，你自己摆平。要加班费没有，暑假期间，学校放假了，日常工作又不忙，这些事都是份内的事，还要啥加班费？无奈的情况下，阳光又请这几个主管去吃了顿饭，大家才勉强配合着搞相关的工作。
很快到了省优初评的时候了，这次来的还是市协会的专家。先经过初评，初评通过了，推荐给省协会，省协会再组织考评验收。一共来了3个专家，流程和去年市优考评一样。阳光做汇报，专家面前放材料，材料里放个信封，信封里放着人民币。专家迅速收走信封，阳光让文员把桌上的水果收走，给现场人员拍照，拍完照再将水果放回来。听完汇报，就分头看现场，看资料。之后回到会议室总结：今年检查出的问题更多，设施设备，环境卫生，文档资料，按省优考评标准来衡量，还有很大差距。
专家走后，总经理给公司来的人员和项目上的主管开了会，简单说了几句，要大家及时整改发现的问题，没批评任何人，反倒让阳光感到不正常，这不是总经理一贯的风格啊！
一周后，公司召开全体管理人员大会，会上，老总点名批评碧高创省优暴露出的问题，所有责任全都指向了阳光经理，认为他督导不力，才造成的结果。并说，这次看你阳光的运气，如果过不了这次初评，请你卷铺盖走人！阳光坐在座位上一言不发会后两天，他向公司递交了辞呈。
接下来的时间里，阳光根据专家组提出的问题，组织员工查漏补缺，认真细致的进行了整改。当迎接省优考评组验收考评完后，阳光的辞工申请也刚好到期了。
一个月后，阳光拖着行李箱出现在碧海国际机场的航站楼候机大厅，他准备给自己放个长假。正在这时，手机的信息来了：碧高项目通过了2017年省优考评验收，被评为“碧海省物业管理示范大厦”。该项目经理被评为碧海省“三星级”优秀项目经理，但名字却不是阳光，阳光心里一怔。这时候，候机大厅的广播响起：碧海至蓝天的航班开始安检了，请乘该航班的旅客抓紧时间进入安检口安检。阳光删掉了这条信息，关掉了手机，头也不回地向安检口走去。
注：本文图片除署名外均来自网络。向作者致敬！
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本期主编：李智杰 微信：ANOOKOK
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