重磅！长春市教育局动真格！明令禁止教师有偿补课！

长春市教育局出台《处理办法》主要依据如下：

1.《中华人民共和国教育法》；

2.《中华人民共和国未成年人保护法》；

3.《中华人民共和国教师法》；

4.《教师资格条例》；

5.《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部令第18号)；

6.教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(教师〔2015〕5号)；

7.教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》(教师〔2018〕16号)；

8.《关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)的通知》(教师〔2018〕18号)。

主要有以下六个方面：

（一）学校违规组织或参与有偿补课的界定

根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的

定》(教师[2015]5号)，明确认定学校违规组织或参与有偿补课的内容。

（二）在职教师违规组织或参与有偿补课的界定

根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(教师[2015]5号)，明确认定在职教师违规组织或参与有偿补课的内容。

（三）有偿范围

教职工收受学生、家长及利益相关人员的有价证券、支付凭证、礼品礼金等财物及其他不正当利益的，均属“有偿”范围。

（四）处理办法

对于行为学校的处理办法：

1.—票否决：对于存在组织有偿行为的学校，视情节轻重给予通报批评、取消评优评奖资格、撤消荣誉称号等处罚。对学校违规行为的组织者，一律给予通报批评、取消评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格、扣发年终奖励等处理。

2.处分的内容：对学校违规行为的组织者，视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务或者行政职务等处分。

3.追责制度：对于存在第三条所列行为学校的主要负责人予以通报批评，并视情节轻重，给予警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分。

对于组织或参与有偿补课在职教师的处理办法：

1.一票否决制度：对于存在第四条所列行为的教职工，一律给予通报批评、取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格等处理。并按情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、扣发年终奖励等处理。

2.行政处分的内容：视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分。

3.从重处罚的情形。包括：屡教不改，多次从事有偿补课的；组织自己任教学生有偿补课、有偿家教并收取补课费的；打击报复不参与有偿补课学生的。

4.其他：明确撤销或暂缓注册教师资格、学校校级和中层领导参与违规补课的处理等。

（五）问责制度

明确对存在六种情形的学校，上级主管部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。

（六）处分的程序和权限

明确警告、记过、降低岗位等级、撒销专业技术职务或行政职务、开除处分等程序和权限。

《处理办法》还明确了受处分教师的权益。