来源 :《秘书工作》杂志，作者：詹国枢
领导与秘书，究竟是一种什么关系？这问题，恐怕没人做过专题研究。但我觉得，研究研究，很有必要。
在中国，凡一定级别的领导要配备秘书。领导与秘书之间，是一种特殊而典型的人际关系。
首先，领导与秘书，是一种同志关系。“为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”彼此分工不同，任务不同罢了。你当领导，我当秘书，革命队伍，人人平等，并无高低之分、贵贱之别。
其次，领导与秘书，又是一种主从关系。秘书是专为领导而配备的。当然是领导为主，秘书为辅，领导指向哪里，秘书就“打”向哪里，领导吩咐什么，秘书就照办什么。从一定意义上说，秘书是领导脑的延伸、手的延伸、嘴的延伸──秘书职责，就是协助领导记住什么、办理什么、答复什么。
最后，领导与秘书，还是一种朋友关系。人是有感情的高级动物，朝夕相处，长久为伴，同喜同悲，同急同愁，自然会产生异于一般同志关系的更深厚的朋友关系甚至哥们儿关系。有的领导“退下”以后，秘书改任他职，甚至步步升迁，也当了领导，但这种朋友关系，不会改变。
领导与秘书的三种关系中，同志关系是基础，主从关系是本质，朋友关系是升华。我所见到的秘书，大都能够正确把握，恰当处理，与领导保持既是革命同志，又是得力助手，还是亲密朋友的融洽关系。与其他人相处也能把握好分寸。
不过，也见到一些秘书，因与领导有“特殊关系”而自视甚高，对下面的人甚至对副手也颐指气使、拿架摆谱。这就难免引起反感，进而“殃及池鱼”，使人们对领导的评价大打折扣。这是需要秘书们谨慎自勉，也需要领导们随时提醒告诫的。
秘书一职，特别容易提拔升迁，这在中国，是一规律。有人对此不以为然，颇有微词。我倒觉得，此乃正常现象，不必大惊小怪，原因有三。点此加群
其一，秘书们的素质，相对而言都比较高，大都是好中选好，百里挑一。先天富有潜质，自然是做领导的“好苗子”。
其二，秘书与领导，成年累月在一起，工作生活，行走坐卧，耳濡目染，潜移默化，能力自然提高也快，如何当领导，怎样作决策，不说学会，看也看会了。
其三，情况熟悉，特长了解。时下提拔干部，有一个不成文的规矩，甭管是干什么的，一定是领导熟悉的。原因很简单，提拔熟悉的干部，既知其长，亦知其短，用起来比较顺手，提上去十分放心。
正因如此，秘书受到重用，应在情理之中。
当然，也不排除有的领导从一己私利出发，把秘书看成“自己的人”，培植亲信，搞小圈子。如此提拔，在群众中必然造成不良影响，颇不足取。
有人说，秘书是领导的一面镜子──此话虽不准确，但仔细想想，确实有些道理。
图文源于网络，版权属于原作者，如涉版权问题，请联系删除
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领导与秘书，究竟是一种什么关系？这问题，恐怕没人做过专题研究。但我觉得，研究研究，很有必要。
在中国，凡一定级别的领导要配备秘书。领导与秘书之间，是一种特殊而典型的人际关系。
首先，领导与秘书，是一种同志关系。“为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”彼此分工不同，任务不同罢了。你当领导，我当秘书，革命队伍，人人平等，并无高低之分、贵贱之别。
其次，领导与秘书，又是一种主从关系。秘书是专为领导而配备的。当然是领导为主，秘书为辅，领导指向哪里，秘书就“打”向哪里，领导吩咐什么，秘书就照办什么。从一定意义上说，秘书是领导脑的延伸、手的延伸、嘴的延伸──秘书职责，就是协助领导记住什么、办理什么、答复什么。
最后，领导与秘书，还是一种朋友关系。人是有感情的高级动物，朝夕相处，长久为伴，同喜同悲，同急同愁，自然会产生异于一般同志关系的更深厚的朋友关系甚至哥们儿关系。有的领导“退下”以后，秘书改任他职，甚至步步升迁，也当了领导，但这种朋友关系，不会改变。
领导与秘书的三种关系中，同志关系是基础，主从关系是本质，朋友关系是升华。我所见到的秘书，大都能够正确把握，恰当处理，与领导保持既是革命同志，又是得力助手，还是亲密朋友的融洽关系。与其他人相处也能把握好分寸。
不过，也见到一些秘书，因与领导有“特殊关系”而自视甚高，对下面的人甚至对副手也颐指气使、拿架摆谱。这就难免引起反感，进而“殃及池鱼”，使人们对领导的评价大打折扣。这是需要秘书们谨慎自勉，也需要领导们随时提醒告诫的。
秘书一职，特别容易提拔升迁，这在中国，是一规律。有人对此不以为然，颇有微词。我倒觉得，此乃正常现象，不必大惊小怪，原因有三。点此加群
其一，秘书们的素质，相对而言都比较高，大都是好中选好，百里挑一。先天富有潜质，自然是做领导的“好苗子”。
其二，秘书与领导，成年累月在一起，工作生活，行走坐卧，耳濡目染，潜移默化，能力自然提高也快，如何当领导，怎样作决策，不说学会，看也看会了。
其三，情况熟悉，特长了解。时下提拔干部，有一个不成文的规矩，甭管是干什么的，一定是领导熟悉的。原因很简单，提拔熟悉的干部，既知其长，亦知其短，用起来比较顺手，提上去十分放心。
正因如此，秘书受到重用，应在情理之中。
当然，也不排除有的领导从一己私利出发，把秘书看成“自己的人”，培植亲信，搞小圈子。如此提拔，在群众中必然造成不良影响，颇不足取。
有人说，秘书是领导的一面镜子──此话虽不准确，但仔细想想，确实有些道理。
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