日前，省厅印发了《江苏省人力资源和社会保障厅通过法定途径分类处理常见信访投诉请求工作清单》，以直接受理的常见信访投诉请求事项为牵引，以省信访工作联席会议办公室《关于通过法定途径分类处理信访投诉请求的工作方案》中明确的“法定途径”内涵要件为参照，以人社部《关于通过法定途径分类处理信访投诉请求的意见》中明确的九项法定途径为基础，按申请求决、揭发控告、信息公开、意见建议四类对梳理的26种常见信访投诉请求事项，逐一列出分类处理的法定途径（含责任主体、先后顺序）、主要办理流程和法规依据。
在上一期微信中，我们带来的九项主要法定途径办理流程之劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、行政复议、公务员人事管理复核申诉再申诉办理流程（点击最下方原文链接，便可查看上期内容噢）。
本期，我们为您带来的是——九项主要法定途径办理流程之事业单位人事管理复核申诉再申诉、信息公开、劳动能力等级鉴定、社会保险基金监督、信访事项主要办理流程。
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至此，省厅通过法定途径分类处理常见信访投诉请求工作清单系列连载全部结束，希望它能给亲爱的你带来帮助~
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