【人才新政实施解读之三】人才使用，职改、科研人员创业、人才流动，你关心的都在这儿

制定出台我省深化职称制度改革实施意见，配套出台《江苏省高层次急需紧缺人才职称直接认定办法》《江苏省技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施办法》《关于当前职称改革中若干政策问题的通知》等系列政策文件，建立多元化人才评价体系。

完善鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人才通过兼职、在职和离岗等方式投身创业的政策措施，落实有关兼职兼薪待遇。

全面落实机关事业单位与企业之间、企业与企业之间基本养老保险关系和职业年金转移接续政策，做好参保人员流动时的基本养老保险关系转移接续工作，促进人才资源有效配置。

研究改进公务员调任工作，适时修订调任实施办法等配套政策文件，畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍渠道。