【慧眼看会】记者眼中的招聘会什么样？一起来瞧瞧

       本次活动全省联动，线上线下同步，搭建供需对接平台，促进高校毕业生尽快实现就业。为方便高校毕业生和用人单位对接洽谈，主会场特设综合招聘区和人力资源服务业、医药卫生、智能制造业、物联网、开发区和金融服务业等6个专区。展会吸引了省内外众多知名企业，如远东控股、中电熊猫等上市公司，以及中电电气、富仁集团、中江集团等多家大型企业。招聘岗位涵盖：计算机、机械工程、建筑建设、电子通讯、营销贸易、生物制药、医疗卫生、航运物流、财会、行政管理、教育等各个领域。同时，现场设置了政策咨询区，为进场求职大学生提供就业政策咨询、创业宣传指导等服务。

活动受到各高校的普遍欢迎，在苏40多所部省属高校参与活动联办，如东南大学、南京航空航天大学、河海大学等10多所本科院校，南京大学金陵学院、南京理工大学紫金学院、南京信息职业技术学院等近10所独立学院和职业技术学院。主办方和各高校联合开通专线，组织大巴往返南京国际博览中心会场和各大学城，方便毕业生求职。

　　活动当天，5号馆同期举办“辽宁·江苏人才对口合作春季招聘大会”。来苏参加招聘活动的234家重点企事业单位当中，不仅有华晨汽车集团、东软集团等知名企业，而且还有中国科学院大连化学物理研究所、中国电子科技集团公司第四十七研究所、大连理工大学等高等院校和科研院所，岗位需求近7000个，涵盖高端装备制造、原材料工业、生物、新一代信息技术、节能环保、新能源、生活性服务业等各领域。

在现场，高学历、热门专业毕业的学生依然受到招聘市场的欢迎。面对不断上升的一二线城市房价，不少学生把食宿成本列为找工作的重要参考因素。为了吸引、留住人才，除了薪水、平台和发展前景，“提供食宿”成为部分企业的“标配”。

这场招聘会的进场学生已经普遍进入“95后”，一如当年的90后初入职场一般，95后的职场新人被舆论贴上了“一言不合就跳槽”“加不得班”“非得双休”等标签。但这些说法，招聘会现场接受记者采访的应届毕业生们可不同意。江苏科技大学的一位女生表示，“我们95后已经成熟了，这些标签难道不是说00后的嘛？”

一位高校就业部门的相关负责人告诉记者，最新出台的高校毕业生的创业政策，逐步拓展到了在校大学生，对具有创业意愿和培训愿望并且具备一定创业条件的高校毕业生，以及毕业前2年的在校大学生，参加经人力资源社会保障、财政部门认定的创业培训并取得合格证书的 ，按规定给予创业培训补贴。