“大家最为关心的企业职工养老保险，江苏情况还不错，全省累计结余达3665.5亿元，按照目前的测算可支付19.9个月，确保发放没有问题。”3月10日，全国人大代表、江苏省人力资源和社会保障厅厅长戴元湖接受人民网专访时表示，要以改革创新精神强化责任担当，做好新时代人力资源和社会保障工作。
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全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖
近年来，江苏省社会保险基金收支情况继续保持“收大于支，结余增长”的趋势和特点。
大家最为关心的企业职工养老保险，江苏情况还是不错的，全省累计结余达3665.5亿元，按照目前的测算可支付19.9个月，确保发放没有问题。
为了积极应对人口老龄化挑战，江苏启动了养老保险基金委托投资运营工作，这为全省养老保险制度的可持续发展奠定了坚实基础。
下一步，我们将坚持尽力而为、量力而行的原则做好四件事：
即全面实施全民参保计划，努力实现应保尽保、应收尽收；
即贯彻落实国家即将实行的基金中央调剂制度，强化基金统筹共济能力；
即尽快启动实施基本养老保险基金投资运营工作；
“落实好一项举措”
即尽快研究划转部分国有资本充实社保基金具体举措。
我们想通过这些举措努力使全省养老保险基金蓄水池越来越大，进一步增强江苏省社保基金的支撑能力，促进社会保险制度可持续发展。
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全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖
打赢脱贫攻坚战具体到人社部门，最重要的两项任务是就业扶贫和社保扶贫。
就业扶贫是最直接、最有效也最光荣的一种脱贫方式。江苏人社部门通过大力实施就业创业脱贫行动，深入开展东西部扶贫劳务协作，近两年共帮扶17.72万本省低收入农户劳动力和0.38万陕西贫困劳动力成功就业增收脱贫。
但这一群体普遍年龄偏大、技能偏弱，越往后帮扶就业的难度越大，易于出现失业返贫的现象，难以实现持续就业增收。
立足区域特点，我们将在苏北地区分别打造岗位援助、免费培训、电商创业、扶贫车间、技校培养五大特色化就业扶贫示范区；
立足渠道多元，聚焦省内贫困人口，建设就业扶贫基地帮扶稳定就业，发展村社代工点、手工编织等居家模式鼓励灵活就业，落实免费技能培训政策引导素质就业，开发公益性岗位进行托底安置就业，力争3年帮扶就业增收脱贫25万人；
同时加强协作平台广泛对接、就业信息实时对接、岗位开发有效对接、技能培训深度对接、就业服务精准对接，不断扩大扶贫劳务协作的领域和规模。
社保扶贫主要是起兜底作用，这是必须守好的底线。以去年为例，我们制定印发了社会保险扶贫工作的实施意见，研究提出了16条具体政策措施，通过政府补助的方式帮助24.5万人代缴了城乡居民养老保险参保费用，将169.2万建档立卡贫困人口纳入城乡居民基本医疗保险。
今后，我们将继续围绕减轻缴费负担和提高待遇水平两项重点工作，在增强精准性和可操作性上持续发力，进一步扎牢贫困人口的社会保障网。
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全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖
近年来，我们把做好就业创业工作作为最重要的政治责任摆在各项工作的首位，从充分释放就业政策红利、着力保障重点群体就业、大力推进全民创业、提升职业技能培训质效、优化就业管理服务五个方面发力，力促全省就业局势总体稳定、稳中有进、稳中向好。
但还是存在不小的压力和隐忧。其中比较突出的就是两个问题：一是以高校毕业生为代表的青年群体就业压力问题，二是“有岗无人”的“招工难”和“有人无岗”的“就业难”并存的就业结构性矛盾问题。
接下来，我们将继续坚持把高校毕业生就业摆在重中之重的位置，以就业促进、创业引领、基层成长为着力点，分类施策，精准服务，确保今年高校毕业生就业水平不降低，把最大的数量压力转变为最好的人才机遇。
（稿件来源：人民网）
