6月13日下午，第45届世界技能大赛全国选拔赛组委会召开参赛队专场新闻发布会，邀请了江苏、山东、湖北、重庆四省市人社厅（局）领导出席。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长朱从明出席发布会，介绍了江苏备战世赛的有关情况，并接受中央和部分省市主要新闻媒体采访。
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朱从明副厅长介绍，江苏省委省政府高度重视技能人才工作，省委书记娄勤俭、省长吴政隆反复强调，要用系统化思维，坚持探索性、创新性、引领性发展，不断厚植新时代技能人才发展的新优势，实现技能人才高质量发展走在全国前列。
我省在全国率先以省政府名义举办江苏技能状元大赛，在全国率先将高技能人才列入高层次人才计划，实施职业技能提升行动计划，构建高水平职业技能竞赛体系，创设江苏技能大奖，推进了高技能人才队伍快速发展。
全省高技能人才总量358.2万人，位居全国第一，建成129所技工院校，居全国前列，有12名高技能人才获“中华技能大奖”、159人获评“全国技术能手”，59人享受国务院政府特殊津贴，为实现总书记提出的“建设‘强富美高’新江苏”提供了坚强的技能人才保障。
自2011年起，我省连续参加了4届世界技能大赛，取得了较好成绩。尤其在第44届世界技能大赛，我省遴选了91名选手参加了43个项目的全国选拔赛，参赛项目数位列全国第一，创建了工业机械装调、烘焙、电气装置等9个项目国家集训基地，位列全国第二，4名选手代表国家出征阿布扎比，勇夺2金1银1优胜奖以及大赛唯一的阿尔伯特大奖，实现了江苏世赛金牌“零”突破，在全省上下引起了强烈反响。
根据人社部总体部署，从去年12月份起，我省全面启动了第45届世赛备战集训工作，取得了良好成效。
成立了世赛备战工作领导小组，省、市、县都成立组织机构，主要领导挂帅，分管领导靠前指挥，形成了部门协同、上下联动、通力合作的工作格局。
宣传发动广泛深入。召开了江苏省第45届世赛备战工作动员会，通过广泛发动，全省共有1266名选手报名参赛。
5月4日—25日，在各市选拔推荐的基础上，组织开展了省级选拔赛，共选出87（江苏队73人+行业推荐江苏选手14人）名优秀选手，参加全国选拔赛51个项目的角逐，参赛项目及人数名列全国前茅。
依托大中型企业、技工院校高标准建设了30家省级集训基地，科学制定集训方案，组建高水平专家教练团队，采取日常集训与专家指导、走训拉练、干扰适应相结合的形式，全面提升参赛选手能力水平。
：中国组织人事报
省人社厅党组成员、副厅长朱从明
谢谢这位记者的提问。在第44届世界技能大赛上，江苏省4名选手获得2金1银1优胜奖以及大赛唯一的阿尔伯特大奖，为表彰先进，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，省委书记娄勤俭亲自接见阿尔伯特大奖获得者宋彪，省政府专门开会并发文奖励获奖选手和参赛单位，制定了一系列激励政策，下面我分三个方面向大家介绍。
对2名获得金牌的选手分别奖励50万元，对其中1名获得阿尔伯特大奖的选手追加奖励30万元，对获得金牌的项目专家团队奖励50万元；
对获得银牌的选手奖励30万元，对获得银牌的项目专家团队奖励30万元；
对获得优胜奖的选手奖励15万元，对获得优胜奖的项目专家团队奖励15万元。
对获得金牌及阿尔伯特大奖的选手，以省政府名义记个人一等功，授予“江苏大工匠”称号；对获得金牌的选手，以省政府名义记个人一等功， 授予“江苏工匠”称号；对获得银牌的选手，以省政府名义授予“江苏工匠”称号，以省人社厅名义记个人二等功；对获得优胜奖的选手，以省人社厅名义记个人三等功。
对获得金牌的项目专家组组长，以省政府名义记个人一等功，对教练员以省人社厅名义记个人二等功；获得银牌的项目专家组组长和教练员，以省人社厅名义记个人二等功；对获得优胜奖的项目专家组组长和教练员，以省人社厅名义记个人三等功。
对获得金牌的选手培养单位，以省政府名义记集体一等功；对获得银牌的选手培养单位，以省人社厅名义记集体二等功。
对获得金牌的选手，破格晋升高级技师职业资格、认定副高级专业技术职称，优先推荐评选省有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员；对获得银牌的选手，破格晋升高级技师职业资格、认定副高级专业技术职称；对获得优胜奖的选手，破格晋升高级技师职业资格。
对获得金牌、银牌、优胜奖的项目专家组组长和教练员，破格晋升高级技师职业资格、认定正高级专业技术职称，对获得金牌的项目专家组长，优先推荐评选省有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员。
对在国家集训选拔中获得前3名的选手及其培养专家、教练员、技术翻译，视同紧缺急需高层次人才，可以直接进入我省职业院校和技工院校正式事业进编 。
工人日报：
省人社厅党组成员、副厅长朱从明
记者同志，你的问题问得很好。 积极参与世界技能大赛，努力培养世界技能顶尖人才，是我们一项长期的任务。
人才培养需要一定的周期， 我省将以本次全国选拔赛为起点，开始实施“青苗” 计划。主要考虑是：着眼第45、46、47届世界技能大赛和我省产业发展对人才的需求，以6年为一个周期，优选15—20个重点参赛项目，依托优质技工院校、大中型企业开办“青苗班”，建设 “青苗”培养基地，选拔一批形成年龄梯次的青少年选手，全面对接世赛标准，分项目制定人才培养方案，构建课程体系，开发教材及教辅资源，培养世赛种子选手和行业高技能领军人才，同时，我们计划从今年起，在省政府举办的江苏技能状元大赛中新增“青苗组”，设立10个世赛项目，要求19岁以下的选手参加比赛，选拔、储备世赛种子选手。
今年初步考虑设定电子技术、汽车技术 、CAD 机械设计 、工业机器人 、园艺、餐厅服务 、烹饪（西餐） 、重型车辆维修 、家具制作 、信息网络布线等10个项目。
我们希望通过“青苗”计划的实施， 既源源不断为我国备战世赛输送优秀人才，又全面带动我省高层次技能人才培养，不断壮大我省高技能领军人才队伍。
将继续本着“巩固金牌项目、强化优势项目、挖掘潜力项目、发展新增项目”的思想，高起点制定备战方案，高标准打造专家团队，高水平建设集训基地，最大限度调动社会各界积极性，最大范围集聚各方优质资源，合力培养顶尖选手进军俄罗斯喀山，力争第45届世界大赛取得更好成绩，引领和带动江苏技能人才队伍建设水平整体提高。
一是强化世赛备战集训。积极创建世赛国家集训基地，加大设备投入力度，面向海内外招贤纳士，打造世界级专家团队，科学制定集训工作方案，全力提升世赛集训选手水平。
二是实施“青苗计划”。立足当前，着眼长远，重点面向第46届、47届世界技能大赛，依托有条件的院校和企业，组建“青苗”班，在江苏技能状元大赛中设立“青苗组”，全方位培养储备世赛种子选手。
三是组织开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动。以根植企业、服务劳动者、贴近社会为出发点，构建省、市、县，各个部门、各行各业，全方位、多层次、一体化练兵的竞赛机制，实现技能竞赛规模化、常态化。从今年起，我省将每年举办各级各类职业技能竞赛500项以上，年参赛练兵人数超过500万人次。
四是大力开发乡土技能人才资源。围绕凝聚乡村振兴的新力量，实施乡土人才培育行动计划，建设乡土人才技能大师工作室，开设历史经典产业特色班，分层分类建立乡土技能人才评价标准，组织认定省级传统技艺技能大师，激励“土专家”“田秀才”在现代农业发展、新兴产业振兴、美丽乡村建设的大舞台上建功立业。
五是全面提高技能人才待遇。深入贯彻中央提高技术工人待遇的意见，制定具有江苏特点的工作举措，创新技能导向的激励机制，全面提高技能人才特别是高技能领军人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇，加大服务保障力度，争取在实施中早见成效，大见成效。