苏州是制造业大市，也是用工大市，来自全国各地500多万劳动者在苏就业创业，为贯彻落实中央、省有关决策部署，多措并举抓紧抓实冬春季疫情防控，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，苏州市于1月22日发布了《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》（简称“稳岗惠企”十条），鼓励外地职工留苏过年，全力保障企业用工，确保生产持续稳定，力争实现2021年一季度高质量发展“开门红”。
暖心关怀，鼓励外地职工留苏过年
苏州市将通过“苏工惠”线上服务平台向外地留苏职工发放1万份新年礼包，向快递员等群体赠送2000份“冬日暖心包”。春节期间，外地留苏职工可免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。此外，外地留苏职工在申请参加2021年苏州市流动人口积分管理时（含积分落户、积分入医、市区积分入学）将给予15分的加分。留苏职工在“职业技能培训网上平台”学习合格的，可获得企业培训补贴。
政策激励，保障企业生产用工稳定
为有效帮助企业春节期间稳岗留工，苏州将在2月底前完成2020年度失业保险稳岗返还“免申请”发放工作。对重点企业安排外地职工留苏过节的，将给予企业一定标准的补贴，对春节期间正常生产经营并符合一定条件的，最高奖励将达30万元。此外还有来苏就业补贴、职业介绍补贴、交通补贴等多项支持企业引人的激励政策，助力企业稳生产保用工。
“稳岗惠企”十条出台后，苏州各地也相继出台了各具特色的政策措施，为企业和留苏过年的外地职工献上了“大礼包”。如张家港市为春节当月保持连续生产的规上工业企业，给予企业每人500元的一次性稳岗补贴。昆山市面向外地留昆人员发放1500万元新春消费券。吴中区将发放1万份年夜饭礼券让外地职工品尝苏州年味。相城区、高新区等地对租用国有资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等安排外地职工住宿的，减免半个月房租。
当前，疫情防控形势复杂严峻，春节来临之际，苏州迅速出台“稳岗惠企”十条，既有利于降低人员流动对疫情防控和企业复工复产带来的风险，也有助于降低企业招用工成本，缓解春节后可能出现的用工难问题，对奋力实现“十四五”良好开局和今年一季度经济发展“开门红”具有重要意义。
来源：苏州市劳动就业管理服务中心
拟稿人：尹霆
编 辑：孙玮
审核人：张惠雅
发布人：李霁
