力争全年新增15万名高技能人才 江苏开展职业技能提升行动质量年活动

省人社厅今年将在全省范围开展职业技能提升行动质量年活动，通过开展企业职工岗位技能培训、强化重点群体就业技能培训和创业培训、规范开展线上培训、合理确定调整培训补贴标准、实施培训品牌工程等重点工作，力争到今年年底，全省新增高技能人才15万人，技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。

质量年活动把大力开展高技能人才培训和评价作为首要任务，支持企业对接省“531”产业链递进培育工程和重点产业集群发展，大力开展企业新型学徒制培训，组织实施紧缺型职业（工种）获证培训和技师、高级技师获证培训，着力扩大高技能人才培养规模。

质量年活动鼓励各地各单位打造培训品牌。开展职业技能培训“一市一品”工作，每个设区市在当地培育1个以上培训质量高、示范作用好、社会效益强的引领性职业技能培训品牌。建立职业技能培训“一县（市、区）一项”清单，各县（市、区）至少组织1类项目制培训。指导各技师学院和具备条件的行业协会，立足自身实际打造1个以上精品技能培训项目。省人社厅将选择部分优秀精品培训品牌和项目予以推广运用。

质量年活动要求强化职业技能培训基础能力建设，全面实施培训实名制信息系统管理；强化培训过程全方位监管，将培训前备案、培训中抽查、培训结果考核等要求落到实处；强化培训资金使用各环节监管，依法依规依纪，管好管严管实，切实保障资金安全和使用效能。探索建立培训诚信体系，通过星级评定、满意度测评等方式，树立一批培训效果好、培训质量高、群众评价优的诚信企业、诚信培训机构典型。