【人社小课堂】关于江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，这些知识你要知道！

从2018年起我省在全国率先创新举办江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，主要致力于打造全新的、综合性的职业技能竞赛品牌，是我省技能人才工作领域的一件大事，具有重要意义。

一是有利于建设高素质技能人才队伍。近年来，江苏省委、省政府将技能人才工作纳入各级党委、政府的中心工作，将高技能人才队伍建设列入高质量发展监测评价指标体系，并纳入高层次人才培养对象范围，不断完善技能人才的培养、评价、使用和激励机制，努力实现全省技能人才队伍建设迈上新台阶，走在最前列。职业技能竞赛是加强技能人才培养、改革技能人才评价选拔方式、激励技能人才职业发展的重要内容和有效手段。大规模举办省、市、县三级联动的技能大赛可以有效激发广大技术技能人才的积极性、主动性、创造性，对于建设知识型、技能型、创新型劳动者大军将起到积极的引领示范作用。截至2020年，全省共有大国工匠2人，中华技能大奖14人，全国技术能手295人，高技能人才总量达455万人，每万名劳动者中高技能人才数达959人，技能人才队伍建设持续走在全国前列。

二是有利于助力和推动经济高质量发展。经济结构的转型升级，必须有大批高素质劳动者做支撑。近年来我省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动既有与世界技能大赛接轨的世赛项目，同时，还选择了与经济社会发展和人民生活紧密相关，涵盖生产制造、信息通信、建筑工程、交通运输、生活服务等类别且具有通用性、广泛性、引领性的其他竞赛。这些竞赛项目既符合我省产业发展需要，又充分体现服务和保障民生的要求，也与我省产业人才队伍建设紧密相关，对接程度较高。通过这些高水平职业竞赛比拼，可以达到以赛代训、以赛促训的效果。同时职业技能竞赛赛前培训已纳入职业技能提升行动政策支持范畴。这些举措都有利于全面提高劳动者素质，将为经济结构转型升级和高质量发展提供技能人才支撑。

三是有利于促进就业创业和乡村振兴。举办全省综合性技能大赛可以激励和带动更多劳动者关注技能、学习技能、投身技能，走技能就业、技能成才、技能振兴之路，推动在全社会弘扬精益求精的工匠精神，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，为实现“六稳六保”目标、缓解就业总量压力和结构性矛盾、为乡村振兴奠定基础。

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