为进一步激发广大劳动人事争议仲裁员和调解员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性，不断增强队伍素质，提升调解仲裁服务社会能力，2021年6月18日至21日，省人力资源社会保障厅、省总工会、省劳动人事争议仲裁委员会共同举办第四届全省劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛决赛。来自全省13个省辖市的39名调解员、39名仲裁员和13名书记员参加了决赛。
仲裁员竞赛分为业务理论笔试、裁决书制作和庭审实战三部分；调解员竞赛分为业务理论笔试和案例解析两部分；书记员竞赛分为业务理论笔试、速录技能测试和庭审笔录制作三部分。业务理论笔试内容包括劳动人事争议处理基础理论知识，仲裁程序法和实体法基础知识以及相关法律知识等；调解员案例解析主要展示调解员分析问题、解决问题的能力素质，对争议事实的认定分析和法律、法规适用分析；裁决书写作重点考查选手制作裁决书的格式要素是否齐备、案件事实认定是否清楚完整、法律适用是否准确无误、释理说法是否充分严谨、行文表达是否流畅等能力和水平。
仲裁员庭审实战要求仲裁员选手按照不同角色组成仲裁庭，完成不同案件的仲裁庭审工作，重点考查参赛选手对庭审实战规则的遵守情况；案件本质把握能力、法律基本知识掌握能力、语言表达说服能力等。
《书记员速录技能测试》要求选手听打一段音频，时长为10分钟，比赛不限速录方法；书记员庭审笔录制作要求选手现场观看庭审视频，根据庭审视频中案件审理实际情况在电脑上按照给定的格式全程记录，现场制作庭审笔录。重点考查庭审记录的完整真实性、重点内容的突出规范性，法律法规内容的准确性等业务技能。为确保比赛公平、公正、公开，调解员案例解析和仲裁员庭审实战采取专家评审和评审团相结合的记分方法，考官由长三角、省高院、省司法厅、省总工会、省人社厅相关部门人员以及高校专家学者和一线调解员、仲裁员担任，省人社厅机关纪委负责人担任监督员，全程监督赛事工作。
根据竞赛规则评定，调解员、仲裁员决赛前六名选手、书记员前3名选手可获得“江苏省技术能手”、“江苏省五一创新能手”荣誉称号，其中调解员、仲裁员第一名选手可申报省总工会授予“江苏省五一劳动奖章”，前二十名选手，由省人社厅和省总工会给予一定的物质奖励。
省人社厅、省总工会等有关单位精心组织本次竞赛活动，成立了岗位业务技能竞赛工作小组，制定了竞赛规则，精心布建智慧仲裁庭等决赛场所，各市人社局和总工会制定了竞赛计划，对参赛的专兼职调解员、仲裁员进行资格审查，组织赛前辅导、预赛、选拔赛。决赛现场氛围热烈，面对模拟案件材料，调解员选手和仲裁员选手准备充分，展现出了高超的案件本质把握能力、法律基本知识掌握能力、法理情理适用能力等。专家评委和评审团秉持公平公正原则，有序开展评判流程。
本次竞赛的成功举办，在江苏省调解仲裁系统营造了学知识、练本领、强技能的浓厚氛围，为建立一支政治素养高、业务能力强、工作作风好的调解仲裁队伍奠定了良好基础，为提升争议处理效能起到了重要的示范引领作用，推动了全省调解仲裁梯队建设。
来源：调解仲裁管理处
编 辑：孙玮
审核人：刘思霞
发布人：李霁