实事项目“晒一晒” | 在全国率先建立技能人才评价技术资源快速响应机制

长期

为及时回应产业工人队伍建设改革的呼声，破除新职业新工种评价技术资源匮乏现象，省人社厅在全国率先建立技能人才评价技术资源快速响应机制，制定出台《技能人才评价技术资源快速响应机制（2021年-2025 年）工作方案》，发布了“十四五”期间技能人才评价22大紧缺技术资源方向，力争每年形成40个快速响应成果。

省人力资源社会保障厅整合社会力量、市场资源、机制活力，探索评价技术资源“方向+目录（职业/工种）+项目”层层递进、相互衔接的建设体系，对符合重点方向、列入目录管理的紧缺技术资源项目，采取社会协办、自主开发、政府购买等方式，遴选研发能力强、实践经验丰富的单位定向推进，在团队组建上予以优先支持，在方法方式上予以全程响应，在开发经费上予以适当补助，在质量控制上予以全面跟踪。目前，已建立配发15个行业评价规范，涵盖纺织行业、建筑行业、道路运输行业等传统行业和软件行业、互联网信息技术行业、康养服务业等新兴领域，有效解决了我省相关行业技能人才大军评价标准匮乏的问题。